Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral del docente universitario : caso Facultad Economía y Administración Universidad Surcolombiana sede Neiva / Ana María Sánchez Avilés, Briyid Lissed González Castro, Cristián Felipe Bermúdez Macias, Juan José Cárdenas Mosquera; Asesor de Tesis Germán Darío Hembuz Falla
By: Sánchez Avilés, Ana María [autor]
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Contributor(s): González Castro, Briyid Lissed [autor] | Bermúdez Macías, Cristián Felipe [autor] | Cárdenas Mosquera, Juan José [autor] | Hémbuz Falla, Germán Darío [Asesor de tesis].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2022Description: 1 CD-ROM (84 páginas); ilustraciones en general, grabados, tablas o cuadros; 12 cm.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Talento Humano -- Satisfacción laboral - Docente -- Economía y Administración - Universidad Surcolombiana | Factores Motivacionales - Docente -- Universidad Surcolombiana - NeivaDDC classification: Th EGTH 02 | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th EGTH 02 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 900000023340 | ||
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th EGTH 02 (Browse shelf) | Ej.2 | Available | 900000023341 |
Tesis Especialista en Gerencia de Talento Humano Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia de Talento Humano. 2022
Introducción -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Marco teórico, estado del arte, contratación y vinculación laboral, compensación, la educación en Colombia, satisfacción y motivación laboral, teorías de motivación laboral -- Objetivos, general, específicos -- Metodología, enfoque epistemológico, método de investigación, fuentes de información, tratamiento de la información, consideraciones éticas -- Resultados, grado de satisfacción de los docentes de la Facultad de Economía y Administración sede Neiva, factores motivacionales de los docentes de la Facultad de Economía y Administración sede Neiva -- Conclusiones
"En la presente investigación se estudian los factores incidentes en la satisfacción laboral docente universitario “Caso Facultad de Economía y Administración” de la Universidad Surcolombiana sede Neiva. En este documento se realiza una descripción e interpretación de los conceptos, teorías y estudios realizados referentes a la motivación y satisfacción laboral visto desde diferentes autores y enmarcado en un contexto global. De este modo, la investigación se realizó mediante un estudio de caso detallando una unidad específica dentro de un universo poblacional, el cual, a su vez nos permitió acércanos a la realidad dentro del marco normativo del sujeto de estudio, dando como resultado en su mayoría a docentes de la facultad de economía y administración satisfechos, con relación a las variables estudiadas (factores higiénicos y motivacionales)."
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