Sánchez Avilés, Ana María
Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral del docente universitario : caso Facultad Economía y Administración Universidad Surcolombiana sede Neiva / Ana María Sánchez Avilés, Briyid Lissed González Castro, Cristián Felipe Bermúdez Macias, Juan José Cárdenas Mosquera; Asesor de Tesis Germán Darío Hembuz Falla , Datos electrónicos (1 archivos:1869 MG) - 1 CD-ROM (84 páginas); ilustraciones en general, grabados, tablas o cuadros; 12 cm
Tesis
Introducción -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Marco teórico, estado del arte, contratación y vinculación laboral, compensación, la educación en Colombia, satisfacción y motivación laboral, teorías de motivación laboral -- Objetivos, general, específicos -- Metodología, enfoque epistemológico, método de investigación, fuentes de información, tratamiento de la información, consideraciones éticas -- Resultados, grado de satisfacción de los docentes de la Facultad de Economía y Administración sede Neiva, factores motivacionales de los docentes de la Facultad de Economía y Administración sede Neiva -- Conclusiones
"En la presente investigación se estudian los factores incidentes en la satisfacción laboral docente universitario “Caso Facultad de Economía y Administración” de la Universidad Surcolombiana sede Neiva. En este documento se realiza una descripción e interpretación de los conceptos, teorías y estudios realizados referentes a la motivación y satisfacción laboral visto desde diferentes autores y enmarcado en un contexto global. De este modo, la investigación se realizó mediante un estudio de caso detallando una unidad específica dentro de un universo poblacional, el cual, a su vez nos permitió acércanos a la realidad dentro del marco normativo del sujeto de estudio, dando como resultado en su mayoría a docentes de la facultad de economía y administración satisfechos, con relación a las variables estudiadas (factores higiénicos y motivacionales)."
Talento Humano--Satisfacción laboral - Docente--Economía y Administración - Universidad Surcolombiana
Factores Motivacionales - Docente--Universidad Surcolombiana - Neiva
Th EGTH 02
Factores motivacionales que inciden en la satisfacción laboral del docente universitario : caso Facultad Economía y Administración Universidad Surcolombiana sede Neiva / Ana María Sánchez Avilés, Briyid Lissed González Castro, Cristián Felipe Bermúdez Macias, Juan José Cárdenas Mosquera; Asesor de Tesis Germán Darío Hembuz Falla , Datos electrónicos (1 archivos:1869 MG) - 1 CD-ROM (84 páginas); ilustraciones en general, grabados, tablas o cuadros; 12 cm
Tesis
Introducción -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Marco teórico, estado del arte, contratación y vinculación laboral, compensación, la educación en Colombia, satisfacción y motivación laboral, teorías de motivación laboral -- Objetivos, general, específicos -- Metodología, enfoque epistemológico, método de investigación, fuentes de información, tratamiento de la información, consideraciones éticas -- Resultados, grado de satisfacción de los docentes de la Facultad de Economía y Administración sede Neiva, factores motivacionales de los docentes de la Facultad de Economía y Administración sede Neiva -- Conclusiones
"En la presente investigación se estudian los factores incidentes en la satisfacción laboral docente universitario “Caso Facultad de Economía y Administración” de la Universidad Surcolombiana sede Neiva. En este documento se realiza una descripción e interpretación de los conceptos, teorías y estudios realizados referentes a la motivación y satisfacción laboral visto desde diferentes autores y enmarcado en un contexto global. De este modo, la investigación se realizó mediante un estudio de caso detallando una unidad específica dentro de un universo poblacional, el cual, a su vez nos permitió acércanos a la realidad dentro del marco normativo del sujeto de estudio, dando como resultado en su mayoría a docentes de la facultad de economía y administración satisfechos, con relación a las variables estudiadas (factores higiénicos y motivacionales)."
Talento Humano--Satisfacción laboral - Docente--Economía y Administración - Universidad Surcolombiana
Factores Motivacionales - Docente--Universidad Surcolombiana - Neiva
Th EGTH 02