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Efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana / Gilma Constanza Salamanca Díaz, María Fernanda Ruiz Audor, Miller Andrés Galindo Ducuara; Director Fernado Adolfo Fierro Celis

By: Salamanca Díaz, Gilma Constanza [autor].
Contributor(s): Ruiz Audor, María Fernanda [autor] | Galindo Ducuara, Miller Andrés [autor] | Fierro Celis, Fernando Adolfo [Asesor de tesis].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2022Description: 1 CD-ROM (108 páginas); ilustraciones en general; 12 cm.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Talento Humano -- Comportamiento social -- Servicios Generales - Universidad Surcolombiana | Comportamiento Organizacional -- Pandemia - Covid -19DDC classification: Th EGTH 01
Contents:
Introducción -- Objetivos, general, específicos -- Planteamiento del problema, descripción del problema, formulación pregunta de investigación -- Justificación --- Marco teórico, el covid -19 y sus afectaciones en las organizaciones, comportamiento organizacional en las empresas, Universidad Surcolombiana -- Hipótesis –-Metodología, tipo de investigación, variables, dimensiones e indicadores, población y muestra, procedimientos, instrumentos de recolección de información, técnicas de recolección de datos, consideraciones éticas y bioéticos -- Resultados, encuesta pre-test, encuesta post –test, análisis e interpretación de los datos encuestas pre –test y post –test -- Conclusiones
Dissertation note: Tesis Especialización en Gerencia del Talento Humano Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano. 2022 Summary: "El trabajo investigativo se fundamentó en analizar los efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana, respondiendo al interrogante ¿Cuáles han sido los efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana de Neiva, Huila? Como metodología de investigación se utilizó un enfoque mixto (Cuantitativo y Cualitativo) de tipo descriptivo, articulado a la línea investigativa Gestión del Talento Humano. Se empleó las fases de diseño, implementación y evaluación, aplicando a una muestra de 59 trabajadores, adscritos al área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana, a quienes se les aplicó una prueba pre-test y post-test como instrumentos de recolección de información. Como conclusiones obtenidas una vez analizada la información, se determinó los efectos ocasionados por la pandemia del Covid-19 sobre el comportamiento organizacional, en los trabajadores del área de servicios generales desde una perspectiva individual con enfoques laboral y familiar; afectando de manera directa las variables estudiadas como lo fueron el tiempo, nivel de compromiso, satisfacción y salud mental de los trabajadores durante esta pandemia."
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Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode Item holds
e-Tesis e-Tesis Biblioteca Central
Tesis y Trabajos de Grado Th EGTH 01 (Browse shelf) Ej.1 Available 900000023338
e-Tesis e-Tesis Biblioteca Central
Tesis y Trabajos de Grado Th EGTH 01 (Browse shelf) Ej.2 Available 900000023339
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Tesis Especialización en Gerencia del Talento Humano Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano. 2022

Introducción -- Objetivos, general, específicos -- Planteamiento del problema, descripción del problema, formulación pregunta de investigación -- Justificación --- Marco teórico, el covid -19 y sus afectaciones en las organizaciones, comportamiento organizacional en las empresas, Universidad Surcolombiana -- Hipótesis –-Metodología, tipo de investigación, variables, dimensiones e indicadores, población y muestra, procedimientos, instrumentos de recolección de información, técnicas de recolección de datos, consideraciones éticas y bioéticos -- Resultados, encuesta pre-test, encuesta post –test, análisis e interpretación de los datos encuestas pre –test y post –test -- Conclusiones

"El trabajo investigativo se fundamentó en analizar los efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana, respondiendo al interrogante ¿Cuáles han sido los efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana de Neiva, Huila? Como metodología de investigación se utilizó un enfoque mixto (Cuantitativo y Cualitativo) de tipo descriptivo, articulado a la línea investigativa Gestión del Talento Humano. Se empleó las fases de diseño, implementación y evaluación, aplicando a una muestra de 59 trabajadores, adscritos al área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana, a quienes se les aplicó una prueba pre-test y post-test como instrumentos de recolección de información. Como conclusiones obtenidas una vez analizada la información, se determinó los efectos ocasionados por la pandemia del Covid-19 sobre el comportamiento organizacional, en los trabajadores del área de servicios generales desde una perspectiva individual con enfoques laboral y familiar; afectando de manera directa las variables estudiadas como lo fueron el tiempo, nivel de compromiso, satisfacción y salud mental de los trabajadores durante esta pandemia."

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