| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| 005 |
20220309123752.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220131e2022 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-NeUS |
| Lengua de catalogación |
español |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
81410 |
| nombre |
Salamanca Díaz, Gilma Constanza, |
| relación |
autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| título |
Efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Gilma Constanza Salamanca Díaz, María Fernanda Ruiz Audor, Miller Andrés Galindo Ducuara; Director Fernado Adolfo Fierro Celis |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR |
|---|
| Características del archivo de computador |
Datos electrónicos (1 archivos:1223 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
Neiva: |
| editorial |
Universidad Surcolombiana, |
| fecha |
2022 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 CD-ROM (108 páginas); |
| Ilustraciones |
ilustraciones en general; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Content type term |
texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN |
|---|
| RDA |
rdamedia |
| Content type term |
computadora |
| 338 ## - PORTADOR |
|---|
| RDA |
rdacarrier |
| Content type term |
disco de la computadora |
| Portador |
cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) |
|---|
| RDA |
rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis |
| título otorgado |
Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| Institución |
Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano. |
| año |
2022 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Introducción -- Objetivos, general, específicos -- Planteamiento del problema, descripción del problema, formulación pregunta de investigación -- Justificación --- Marco teórico, el covid -19 y sus afectaciones en las organizaciones, comportamiento organizacional en las empresas, Universidad Surcolombiana -- Hipótesis –-Metodología, tipo de investigación, variables, dimensiones e indicadores, población y muestra, procedimientos, instrumentos de recolección de información, técnicas de recolección de datos, consideraciones éticas y bioéticos -- Resultados, encuesta pre-test, encuesta post –test, análisis e interpretación de los datos encuestas pre –test y post –test -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
"El trabajo investigativo se fundamentó en analizar los efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana, respondiendo al interrogante ¿Cuáles han sido los efectos del confinamiento social por Covid-19 sobre el comportamiento organizacional de los trabajadores del área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana de Neiva, Huila? Como metodología de investigación se utilizó un enfoque mixto (Cuantitativo y Cualitativo) de tipo descriptivo, articulado a la línea investigativa Gestión del Talento Humano. Se empleó las fases de diseño, implementación y evaluación, aplicando a una muestra de 59 trabajadores, adscritos al área de servicios generales de la Universidad Surcolombiana, a quienes se les aplicó una prueba pre-test y post-test como instrumentos de recolección de información. Como conclusiones obtenidas una vez analizada la información, se determinó los efectos ocasionados por la pandemia del Covid-19 sobre el comportamiento organizacional, en los trabajadores del área de servicios generales desde una perspectiva individual con enfoques laboral y familiar; afectando de manera directa las variables estudiadas como lo fueron el tiempo, nivel de compromiso, satisfacción y salud mental de los trabajadores durante esta pandemia." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
151008 |
| Nombre de persona |
Ruiz Audor, María Fernanda |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
149358 |
| Nombre de persona |
Galindo Ducuara, Miller Andrés |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
18419 |
| Nombre de persona |
Fierro Celis, Fernando Adolfo, |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor de tesis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| edición |
21 |
| Clasificación |
Th EGTH 01 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
151009 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Talento Humano |
| Subdivisión general |
Comportamiento social |
| Subdivisión geográfica |
Servicios Generales - Universidad Surcolombiana |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
151010 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Comportamiento Organizacional |
| Subdivisión general |
Pandemia - Covid -19 |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
Th EGTH 01 |
| Prefijo de la signatura |
Th |
