Motivación laboral y clima organizacional en una empresa del sector servicios del Huila / Jahel Johana Monje Botero, Juan Pablo López Londoño
By: Monje Botero, Jahel Johana
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Contributor(s): López Londoño, Juan Pablo | Hermosa, Angélica Psicóloga, Especialista en Psicología Organizacional, Magíster en Psicología Organizacional. UNIVERSIDAD [Asesor de tesis].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2010Description: 123páginas : tablas.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Clima organizacional | Motivación laboral | Psicología en las organizacionesDDC classification: 8353030221 CD-ROM para consulta en Biblioteca Electrónica Facultad de salud| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | 8353030221 (Browse shelf) | 8003 | 1 | Available | Sala | 8310001370 |
+ CD-ROOM
Tesis (Psicólogos) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Psicología, 2010
Diseño metodológico -- Población -- Características de la población estudio -- Modelo metodológico -- Variables del estudio -- Instrumento y materiales -- Fases para la elaboración del proyecto -- Resultados -- Clima organizacional general de la Empresa -- Motivaciones laborales de la Empresa -- Resultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable demográfica sexo -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo al sexo --
Resultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable nivel -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo a la variable nivel -- Resultados de las dimensiones de clima organizacional de acuerdo a la variable tiempo de servicio -- Resultados de las motivaciones laborales de acuerdo al tiempo de servicio -- Relación entre las variables clima organizacional y motivación laboral -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
Con el fin de analizar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de los empleados de una empresa del sector de servicios del Huila, se llevó a cabo un estudio de tipo correlacional.La motivación laboral (ML) y el clima organizacional (CO) son constructos que tienen una creciente relevancia dentro del entorno laboral, así, es importante comprenderlos dentro de un entorno psicológico, lo que permite dar un paso importante para la ciencia del comportamiento humano. Se concluye que un alto nivel de clima organizacional, fortalece los niveles de anticipación cognitiva y los esfuerzos de los individuos para la consecución de metas, por lo que es preciso propender por su optimización.
CD-ROM para consulta en Biblioteca Electrónica Facultad de salud
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