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Plan de desarrollo del capital humano de la ESE Hospital Departamental San Antonio de Pitalito / Omar Calderón Tavera, Martha Lucia González González, Diana Victoria Muñoz Muñoz

By: Calderón Tavera, Omar.
Contributor(s): González González, Martha Lucia | Muñoz Muñoz, Diana Victoria | Cuchimba Patio, Ciceron.
Neiva Universidad Surcolombiana : 2005Description: 79 paginas Ilustraciones.Subject(s): Plan de Desarrollo | Empresa social del estado diagnóstico | Capital humano | Programa de salud ocupacional | Valores éticos institucionales | Inducción y reinducción laboral | Adaptación laboral para pensionadosDDC classification: 8363070042
Contents:
Dissertation note: Tesis (Especialistas en Gerencia de Servicios en Salud y Seguridad Social) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Especialización en Gerencia de Servicios en Salud y Seguridad Social, 2005 Summary: El plan pretende mejorar las condiciones de trabajo, implicando mejorar el ambiente de trabajo, y las condiciones familiares con actividades de bienestar social la adopción de un ambiente de cordialidad y respeto, armónico con el personal y la situación individual y así darle la importancia que el empleado representa dentro de la institución como eje de engranaje productivo, buscando el continuo mejoramiento, el aseguramiento de la calidad, la orientación de la institución hacia la optimización del uso de las instalaciones para prestar servicios con calidad y eficiencia; puesto que finalmente el capital humano es el que posicionará el negocio es el lograr privilegiado en el que reza la misión institucional LA MEJOR DEL SUR HUILA.
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Sala (Eliminar) Sala (Eliminar) Biblioteca Ciencias de la Salud
Tesis y Trabajos de Grado 8363070042 (Browse shelf) 8003 1 Available 8310000755
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Trabajo de grado que se encuentra ubicado en la facultad de salud

+ CD ROOM

Tesis (Especialistas en Gerencia de Servicios en Salud y Seguridad Social) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Especialización en Gerencia de Servicios en Salud y Seguridad Social, 2005

Resumen -- Introducción -- Objetivos -- Antecedentes -- Justificación -- Metodología -- Diagnóstico situacional -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.

El plan pretende mejorar las condiciones de trabajo, implicando mejorar el ambiente de trabajo, y las condiciones familiares con actividades de bienestar social la adopción de un ambiente de cordialidad y respeto, armónico con el personal y la situación individual y así darle la importancia que el empleado representa dentro de la institución como eje de engranaje productivo, buscando el continuo mejoramiento, el aseguramiento de la calidad, la orientación de la institución hacia la optimización del uso de las instalaciones para prestar servicios con calidad y eficiencia; puesto que finalmente el capital humano es el que posicionará el negocio es el lograr privilegiado en el que reza la misión institucional LA MEJOR DEL SUR HUILA.

Trabajo que se puede consultad en la biblioteca de salud Asesor Profesor Cicerón Cuchimba Patío - Administrador de Empresas

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