Plan de desarrollo del capital humano de la ESE Hospital Departamental San Antonio de Pitalito / Omar | Calderón Tavera, Martha Lucia González González, Diana Victoria Muñoz Muñoz (Record no. 30544)

003 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control CO-NeUS
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20181129062637.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 140202s2005 ck ||||| m 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CO-NeUS
Lengua de catalogación
Centro/agencia transcriptor CO-NeUS
041 ## - IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente español
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Calderón Tavera, Omar
9 (RLIN) 33682
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Plan de desarrollo del capital humano de la ESE Hospital Departamental San Antonio de Pitalito / Omar
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Calderón Tavera, Martha Lucia González González, Diana Victoria Muñoz Muñoz
264 ## - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Neiva
editorial Universidad Surcolombiana
fecha : 2005
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 79 paginas
Ilustraciones Ilustraciones
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Trabajo de grado que se encuentra ubicado en la facultad de salud
501 ## - NOTA DE "CON"
nota + CD ROOM
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis (Especialistas en Gerencia de Servicios en Salud y Seguridad Social) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Especialización en Gerencia de Servicios en Salud y Seguridad Social, 2005
505 00 - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Resumen -- Introducción -- Objetivos -- Antecedentes -- Justificación -- Metodología -- Diagnóstico situacional -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
520 ## - RESUMEN
Resumen El plan pretende mejorar las condiciones de trabajo, implicando mejorar el ambiente de trabajo, y las condiciones familiares con actividades de bienestar social la adopción de un ambiente de cordialidad y respeto, armónico con el personal y la situación individual y así darle la importancia que el empleado representa dentro de la institución como eje de engranaje productivo, buscando el continuo mejoramiento, el aseguramiento de la calidad, la orientación de la institución hacia la optimización del uso de las instalaciones para prestar servicios con calidad y eficiencia; puesto que finalmente el capital humano es el que posicionará el negocio es el lograr privilegiado en el que reza la misión institucional LA MEJOR DEL SUR HUILA.
590 ## - NOTA LOCAL (RLIN)
Nota local Trabajo que se puede consultad en la biblioteca de salud Asesor Profesor Cicerón Cuchimba Patío - Administrador de Empresas
700 1# - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona González González, Martha Lucia
9 (RLIN) 46828
700 1# - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona Muñoz Muñoz, Diana Victoria
9 (RLIN) 69440
700 1# - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona Cuchimba Patio, Ciceron
9 (RLIN) 38753
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
edición 21
Clasificación 8363070042
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Plan de Desarrollo
9 (RLIN) 127573
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Empresa social del estado diagnóstico
9 (RLIN) 108285
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Capital humano
9 (RLIN) 102546
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Programa de salud ocupacional
9 (RLIN) 128903
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Valores éticos institucionales
9 (RLIN) 134350
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Inducción y reinducción laboral
9 (RLIN) 113089
650 14 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Adaptación laboral para pensionados
9 (RLIN) 99388
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Tipo de ítem Koha Tesis
952 ## - LOCALIZACIÓN E INFORMACIÓN DEL ÍTEM/UNIDAD FÍSICA (KOHA)
-- 2017
-- Octubre
-- Julio-2005
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