| 003 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
CO-NeUS |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
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| 005 |
20180209102750.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
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| campo de control de longitud fija |
140821b ck ||||fs|||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-NeUS |
| Lengua de catalogación |
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| Centro/agencia transcriptor |
CO-NeUS |
| 041 ## - IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
español |
| 100 ## - AUTOR PERSONAL |
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| nombre |
Gutiérrez Aguirre, Sindy Lorena |
| 9 (RLIN) |
48209 |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| título |
Medición del clima organizacional y plan de mejoramiento en la DIAN Seccional Neiva 2014 |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Sindy Lorena Gutiérrez Aguirre, Ricardo Mosquera Alvarez, Luis Antonio Villamil Roa |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA |
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| lugar (ciudad) |
Neiva |
| editorial |
Universidad Surcolombiana |
| fecha |
2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
116 páginas |
| Ilustraciones |
ilustraciones, tablas, figuras |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis (Especialista en Alta Gerencia) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración, Especialización en Alta Gerencia, 2014 |
| 520 ## - RESUMEN |
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| Resumen |
El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo realizar una medición del clima organizacional en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia, seccional Neiva, Huila; para posteriormente formular un plan de acción que contenga estrategias para la transformación y cambio organizacional. Para lograr esto el documento se ha dividido en dos partes fundamentalmente: Una parte teórica en la que el lector podrá encontrar las generalidades del trabajo de investigación tales como la introducción, la justificación, los objetivos y los marcos: teórico, referencial y conceptual. Una parte practica en la cual se aplicó una encuesta como herramienta, la cual se aplicó a una muestra de veintidós funcionarios de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia, seccional, Neiva, Huila; con el fin de conocer la percepción respecto al clima organizacional dentro de la entidad; para posteriormente una vez analizados los resultados, proponer un Plan de Mejoramiento del Clima Organizacional. Se espera que el presente trabajo de investigación sirva de base a futuros trabajos en entidades tanto públicas como privadas en todo lo referente al clima organizacional. |
| 590 ## - NOTA LOCAL (RLIN) |
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| Nota local |
El CD-ROM para ser consultado en la Biblioteca Electrónica. Director Elías Ramírez Plazas. Asesor Alvaro Zapata Domínguez. |
| 700 ## - COAUTOR PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Mosquera Álvarez, Ricardo |
| 9 (RLIN) |
68920 |
| 700 ## - COAUTOR PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Villamil Roa, Luis Antonio |
| 9 (RLIN) |
89977 |
| 082 ## - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Clasificación |
Th EAG 0054 |
| Clave de autor |
G984m |
| 650 ## - MATERIA GENERAL |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Administracion de empresas |
| 9 (RLIN) |
99446 |
| 650 ## - MATERIA GENERAL |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Clima organizacional |
| Subdivisión general |
Medición |
| 9 (RLIN) |
103434 |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
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| Tipo de ítem Koha |
CD Texto (Eliminar) |
| 952 ## - LOCALIZACIÓN E INFORMACIÓN DEL ÍTEM/UNIDAD FÍSICA (KOHA) |
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2014 |
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Agosto |
