Cultura organizacional de Alcanos de Colombia S.A., E.S.P / Catalina Conti Díaz, Henry Jiménez Sambony
By: Conti Díaz, Catalina
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Contributor(s): Jiménez Sambony, Henry | Campbell Silva, Alfredo de Jesús Psicólogo [Asesor de tesis].
Neiva : Universidad Surcolombiana, 2001Description: 124 p. Cuadros , Figuras.Content type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenSubject(s): Cultura organizacional | Clima organizacional | OrganizacionDDC classification: 8353030008 | Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | 8353030008 (Browse shelf) | 8003 | 1 | Available | Sala | 8310000438 |
Tesis (Psicología) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Psicología, 2001
Introducción -- Planteamiento del problema -- Objetivos -- Antecedentes y justificación -- Marco teórico --
Cultura organizacional -- Una cultura organizacional de éxito -- Funciones de la cultura organizacional -- Cómo revelar la cultura de una organización -- Valores -- Historias y mitos -- Tabúes -- Héroes -- Normas -- Comunicación -- Formación y consolidación de la cultura -- Diseño metodológico -- Universo de estudio -- Muestra -- Técnicas e instrumentos -- Diseño de la prueba de diagnóstico de la Cultura organizacional de
Alcanos de Colombia SA ESP -- Aplicación del instrumento -- Análisis estadístico -- Análisis de resultados -- Resumen de resultados -- Significancia estadística -- Conclusiones -- Comentarios y sugerencias -- Acerca de la aplicación del proyecto -- Acerca de la teoría psicología -- Acerca de la metodología -- Bibliografía.
En la actualidad la situación que enfrentan las empresas colombianas con respecto a la economíade nuestro país hace que estén en constante movimiento o cambio, no solo en su estructura y en su tecnología sino también en su cultura organizacional y el hecho de prestar atención a este aspecto,hace que su clima organizacional no se deteriore,además se debe tener encuenta que la competitividad es un producto del adecuado desarrollo del talento y por supuesto dentro de la cultura de esta.
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