Propuesta de política de responsabilidad social empresarial para la Caja de Compensación Familiar del Huila / Juan Camilo Trujillo Cortés, Dayana Lizeth Amaya Quintero; Anayibe Ome Barahona
By: Trujillo Cortés, Juan Camilo [autor]
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Contributor(s): Amaya Quintero, Dayana Lizeth [autor] | Ome Barahona, Anayibe [Director].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2025Description: 1 CD-ROM (102 páginas); Fotografías, ilustraciones en general, tablas o cuadros; 12 cm.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Gerencia Talento Humano -- Política Responsabilidad Social -- Compensación Familiar del HuilaDDC classification: Th EGTH 034 | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th EGTH 034 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 900000028732 | ||
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th EGTH 034 (Browse shelf) | Ej.2 | Available | 900000028733 |
Tesis Especialista en Gerencia del Talento Humano Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano 2025
Introducción -- Planteamiento del problema -- Descripción -- Objetivos -- Justificación -- Marco de referencia -- Marco teórico -- Responsabilidad Social -- Marco contextual -- Enfoque epistemológico -- Política de responsabilidad social empresarial alienada con los principios y valores de la Caja de Compensación Familiar del Huila -- Recomendaciones -- Conclusiones
2Esta investigación se centra en proponer indicadores de cumplimiento de la gestión de conformidad con la Resolución 2275 de 2023 sobre la facturación electrónica en el sector de la salud en la ESE Rafael Tovar Poveda del departamento del Caquetá, partiendo de una descripción de la complejidad administrativa y examinando el funcionamiento del Mecanismo Único de Validación, que permita plantear indicadores de gestión para el cumplimiento de la resolución y la eficiencia del proceso de facturación electrónica como obligación jurídica formal en el sector salud. Se utiliza una metodología mixta aplicando como instrumentos los indicadores de gestión, una entrevista a tres expertos y el estudio de caso, procesados en Atlas.ti y aplicando la correlación de Spearman; obteniendo como resultado que se puede evaluar la gestión del sistema de facturación electrónica de una entidad de salud a partir de siete indicadores extraídos de la normativa existente, convalidados por expertos del área de facturación, considerando que la complejidad del sistema de facturación no incide sustancialmente en la gestión eficiente del mismo y permite cumplir con la obligación jurídica formal."
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