| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| 005 |
20250228073258.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250228e2025 ck ao||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-NeUS |
| Lengua de catalogación |
español |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
160345 |
| nombre |
Trujillo Cortés, Juan Camilo |
| relación |
autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| título |
Propuesta de política de responsabilidad social empresarial para la Caja de Compensación Familiar del Huila / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Juan Camilo Trujillo Cortés, Dayana Lizeth Amaya Quintero; Anayibe Ome Barahona |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR |
|---|
| Características del archivo de computador |
Datos electrónicos (1 archivos:2274 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
Neiva: |
| editorial |
Universidad Surcolombiana, |
| fecha |
2025 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 CD-ROM (102 páginas); |
| Ilustraciones |
Fotografías, ilustraciones en general, tablas o cuadros; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Content type term |
texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN |
|---|
| RDA |
rdamedia |
| Content type term |
computadora |
| 338 ## - PORTADOR |
|---|
| RDA |
rdacarrier |
| Content type term |
disco de la computadora |
| Portador |
cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) |
|---|
| RDA |
rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis |
| título otorgado |
Especialista en Gerencia del Talento Humano |
| Institución |
Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| año |
2025 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Introducción -- Planteamiento del problema -- Descripción -- Objetivos -- Justificación -- Marco de referencia -- Marco teórico -- Responsabilidad Social -- Marco contextual -- Enfoque epistemológico -- Política de responsabilidad social empresarial alienada con los principios y valores de la Caja de Compensación Familiar del Huila -- Recomendaciones -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
2Esta investigación se centra en proponer indicadores de cumplimiento de la gestión de conformidad con la Resolución 2275 de 2023 sobre la facturación electrónica en el sector de la salud en la ESE Rafael Tovar Poveda del departamento del Caquetá, partiendo de una descripción de la complejidad administrativa y examinando el funcionamiento del Mecanismo Único de Validación, que permita plantear indicadores de gestión para el cumplimiento de la resolución y la eficiencia del proceso de facturación electrónica como obligación jurídica formal en el sector salud. Se utiliza una metodología mixta aplicando como instrumentos los indicadores de gestión, una entrevista a tres expertos y el estudio de caso, procesados en Atlas.ti y aplicando la correlación de Spearman; obteniendo como resultado que se puede evaluar la gestión del sistema de facturación electrónica de una entidad de salud a partir de siete indicadores extraídos de la normativa existente, convalidados por expertos del área de facturación, considerando que la complejidad del sistema de facturación no incide sustancialmente en la gestión eficiente del mismo y permite cumplir con la obligación jurídica formal." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
160346 |
| Nombre de persona |
Amaya Quintero, Dayana Lizeth |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
160063 |
| Nombre de persona |
Ome Barahona, Anayibe |
| Término indicativo de función/relación |
Director |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| edición |
21 |
| Clasificación |
Th EGTH 034 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
160347 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Gerencia Talento Humano |
| Subdivisión general |
Política Responsabilidad Social |
| Subdivisión geográfica |
Compensación Familiar del Huila |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
Th EGTH 034 |
| Prefijo de la signatura |
Th |
