Experiencia laboral de inmigrantes latinos en el desempeño laboral en E.E.UU: Estudio de caso múltiple de inmigrantes en San José California / Natalia González Cadena; Director Alexander Quintero Bonilla
By: González Cadena, Natalia [autor]
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Contributor(s): Quintero Bonilla, Alexander [autor].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2024Description: 1 CD-ROM (67 páginas); diagramas, mapas, tablas o cuadros; 12 cm.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Administración de Empresas -- Experiencia Laboral - Inmigrantes Latinos | Diversidad Cultural -- Ámbito laboralDDC classification: Th AE 051 | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th AE 051 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 900000028565 | ||
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th AE 051 (Browse shelf) | Ej.2 | Available | 900000028566 |
Tesis Administrador de Empresas Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Administración de Empresas 2024
Planteamiento del problema -- Objetivos -- Marco de referencia -- Metodología -- Resultados -- Conclusiones
"Este estudio investiga las experiencias laborales vividas por los jóvenes inmigrantes latinos en San José́, California, un tema de relevancia en el contexto actual de migración y diversidad cultural. La introducción establece que estos jóvenes enfrentan una serie de desafíos y oportunidades en su desarrollo profesional, influenciados por factores sociales y económicos. El objetivo general es identificar las experiencias laborales de estos jóvenes inmigrantes, centrándose en sus percepciones y habilidades adquiridas en el ámbito laboral. La metodología utilizada fue de carácter exploratorio, empleando entrevistas semiestructuradas con tres participantes, lo que permitió́ obtener una comprensión profunda de sus vivencias y percepciones sobre el mercado laboral. Los resultados revelan que, a pesar de las barreras lingüísticas y culturales, los jóvenes logran obtener empleos en diversas industrias y desarrollan competencias significativas, tanto técnicas como interpersonales. Se observó que la duración de sus empleos varia, pero todos comparten un crecimiento personal y profesional a través de sus experiencias laborales. Las conclusiones enfatizan la necesidad de implementar políticas que apoyen la integración de jóvenes inmigrantes en el ámbito laboral, destacando la importancia de facilitar recursos y capacitación para potenciar su desarrollo. En conjunto, este estudio proporciona una visión integral de las experiencias laborales de jóvenes inmigrantes, subrayando la relevancia de su inclusión en el mercado laboral."
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