Clima organizacional gratificante en la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena / Elvira Alvarez Linares, Indira Burbano Montenegro
By: Alvarez Linares, Elvira.
Contributor(s): Burbano Montenegro, Indira.
Neiva : Universidad Surcolombiana, 1997 Description: 215 h.Subject(s): Clima organizacional | Valores empresariales | Corporacion autonoma del alto magdalenaItem type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Tesis | Biblioteca Central | FONDO BIBL | 8002 | 1 | Available | PI | 8041220055 |
1997
Tesis (Especialista en Alta Gerencia) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración,
Introducción -- Marco teórico -- La Organización -- Cultura organizacional -- Reseña Histórica -- Clima
organizacional -- Valores empresariales -- Identificación e Historia de la organización -- Nombre --
Naturaleza -- Misión -- Visión -- Funciones -- Planta de personal --Reseña histórica -- Anotaciones sobre
cultura corporativa -- Organigrama -- Análisis del macroambiente -- Entorno cultural -- Análisis dle sector --
Diagnóstico externo -- Las direcciones de las políticas mundiales -- Las políticas nacionales -- La
problemática regional -- Deterioro de las cuencas hidrográficas del Departamento -- Pérdida de la capacidad
productiva de la región -- Amenaza a los ecosistemas estratégicos de la región -- Crisis ambiental local y su
afectación sebre la calidad de vida -- Entidades y dependencias que fiscaliza la gestión de la entidad -- El
cliente de la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena -- Análisis interno -- Diagnóstico del proceso
administrativo a nivel global -- Diagnóstico del proceso administrativo -- Gestión de sumisnistros -- Gestión
de los sistemas de información -- Gestión de recursos humanos -- Análisis integrado de los análisis interno y
externo -- Metodología -- Diseño de la encuesta -- Población y muestra -- Variables del estudio -- Recoleción
y procesamiento de la información -- Características de los entrevistados -- Datos de la investigación --
Problema a resolver -- Objetivos -- Clima organizacional -- Propuesta de cambio -- Análisis de riesgos --
Factores necesarios para implementar el cambio -- Plan de implementyación de la propuesta de cambio --
Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo.
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