Alvarez Linares, Elvira
Clima organizacional gratificante en la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena / Elvira Alvarez Linares, Indira Burbano Montenegro - 215 h.
1997 Tesis (Especialista en Alta Gerencia) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración,
Introducción -- Marco teórico -- La Organización -- Cultura organizacional -- Reseña Histórica -- Clima organizacional -- Valores empresariales -- Identificación e Historia de la organización -- Nombre -- Naturaleza -- Misión -- Visión -- Funciones -- Planta de personal --Reseña histórica -- Anotaciones sobre cultura corporativa -- Organigrama -- Análisis del macroambiente -- Entorno cultural -- Análisis dle sector -- Diagnóstico externo -- Las direcciones de las políticas mundiales -- Las políticas nacionales -- La problemática regional -- Deterioro de las cuencas hidrográficas del Departamento -- Pérdida de la capacidad productiva de la región -- Amenaza a los ecosistemas estratégicos de la región -- Crisis ambiental local y su afectación sebre la calidad de vida -- Entidades y dependencias que fiscaliza la gestión de la entidad -- El cliente de la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena -- Análisis interno -- Diagnóstico del proceso administrativo a nivel global -- Diagnóstico del proceso administrativo -- Gestión de sumisnistros -- Gestión de los sistemas de información -- Gestión de recursos humanos -- Análisis integrado de los análisis interno y externo -- Metodología -- Diseño de la encuesta -- Población y muestra -- Variables del estudio -- Recoleción y procesamiento de la información -- Características de los entrevistados -- Datos de la investigación -- Problema a resolver -- Objetivos -- Clima organizacional -- Propuesta de cambio -- Análisis de riesgos -- Factores necesarios para implementar el cambio -- Plan de implementyación de la propuesta de cambio -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo.
Clima organizacional
Valores empresariales
Corporacion autonoma del alto magdalena
Clima organizacional gratificante en la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena / Elvira Alvarez Linares, Indira Burbano Montenegro - 215 h.
1997 Tesis (Especialista en Alta Gerencia) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración,
Introducción -- Marco teórico -- La Organización -- Cultura organizacional -- Reseña Histórica -- Clima organizacional -- Valores empresariales -- Identificación e Historia de la organización -- Nombre -- Naturaleza -- Misión -- Visión -- Funciones -- Planta de personal --Reseña histórica -- Anotaciones sobre cultura corporativa -- Organigrama -- Análisis del macroambiente -- Entorno cultural -- Análisis dle sector -- Diagnóstico externo -- Las direcciones de las políticas mundiales -- Las políticas nacionales -- La problemática regional -- Deterioro de las cuencas hidrográficas del Departamento -- Pérdida de la capacidad productiva de la región -- Amenaza a los ecosistemas estratégicos de la región -- Crisis ambiental local y su afectación sebre la calidad de vida -- Entidades y dependencias que fiscaliza la gestión de la entidad -- El cliente de la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena -- Análisis interno -- Diagnóstico del proceso administrativo a nivel global -- Diagnóstico del proceso administrativo -- Gestión de sumisnistros -- Gestión de los sistemas de información -- Gestión de recursos humanos -- Análisis integrado de los análisis interno y externo -- Metodología -- Diseño de la encuesta -- Población y muestra -- Variables del estudio -- Recoleción y procesamiento de la información -- Características de los entrevistados -- Datos de la investigación -- Problema a resolver -- Objetivos -- Clima organizacional -- Propuesta de cambio -- Análisis de riesgos -- Factores necesarios para implementar el cambio -- Plan de implementyación de la propuesta de cambio -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo.
Clima organizacional
Valores empresariales
Corporacion autonoma del alto magdalena