Tesis Magister en Gerencia Integral de Proyectos. Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Maestría en Gerencia Integral de Proyecto 2024

Introducción -- Diseño teórico, titulo de la investigación o trabajo de grado, pregunta o preguntas de investigación, descripción del área problemática, estado del arte, justificación de la investigación, objetivos -- Fundamentación teórica, marco conceptual, marco contextual, marco teórico, marco legal -- Diseño metodológico, tipo de investigación, método de investigación, unidad de trabajo y unidad de análisis, procedimiento de la investigación -- Resultados, estado actual del modelo organizativo para la gestión de proyectos del resguardo anacarco, identificación de las capacidades y competencias en gestión de proyectos que tienen en el resguardo indígena Anacarco, tradiciones, nociones y culturas ancestrales en el marco de la gestión de proyectos en el resguardo indígena Anacarco -- Conclusiones y recomendaciones

"Este estudio tiene como objetivo determinar las capacidades y competencias que requieren fortalecimiento
en el Resguardo Indigena Anacarco. con el fin de mejorar la gestión de proyectos en Natagairna, Tolima. La
investigación surge ante la necesidad de fortalecer la capacidad organizativa del resguardo. promoviendo
una gestión alineada con las necesidades culturales y territoriales de la comunidad, respetando su
cosmovisión y tradiciones ancestrales. El documento se estructura en Cinco apartados. El primero aborda el
diseño teórico, analizando el problema, la revisión de la literatura, y los objetivos del estudio. Se resalta cómo
las comunidades desafíos en la gesti6n de proyectos que afecten positivamente su calidad de Vida.
El segundo presenta la fundamentación teórica, incluyendo el marco conceptual y el modelo PMCD
del PMI, relevante para evaluar y competencias en el resguardo. La metodología del estudio se
detalla en el tercer apartado. describiendo eI enfoque mixto y microetnográfico y el uso de cuestionarios y
entrevistas para recopilar información de 23 lideres de la comunidad. Los resultados en el cuarto apartado
indican que. aunque el resguardo cuenta con una estructura organizativa salida y una cultura de liderazgo
participativo, existen deficiencias en competencias especialmente en áreas de planificación.
monitoreo y control. Se concluye que es integrar conocimientos ancestrales con prácticas de gestión para mejorar la administración de proyectos en el resguardo, que respete la cosmovisión del pueblo pijao."