Percepción de los conductores de servicio público de la empresa Flota Huila, del clima organizacional Interno Sandra Milena Urquijo Meza, Consuelo González Galindo, Juan Manuel Trujillo Sánchez; Director de Tesis Fernando Adolfo Fierro Celis
By: Urquijo Meza, Sandra Milena [autor]
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Contributor(s): González Galindo, Consuelo [autor] | Trujillo Sánchez, Juan Manuel [autor] | Fierro Celis, Fernando Adolfo [Director].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2024Description: 1 CD-ROM (52 páginas); tablas o cuadros; 12 cm.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Gerencia Talento Humano -- Clima Organizacional Interno -- Flota Huila - Neiva - HuilaDDC classification: Th EGTH 022 | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th EGTH 022 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 900000026873 | ||
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th EGTH 022 (Browse shelf) | Ej.2 | Available | 900000026874 |
Tesis Especialista en Gerencia del Talento Humano Universidad Surcolombiana.Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano. 2024
Planteamiento del problema, objetivos de la investigación -- Justificación -- Marco teórico -- Antecedentes -- Metodología, tipo de estudio, diseño, participantes, instrumentos y técnicas -- Resultados -- Conclusiones
" El estudio que se presenta tuvo como objetivo identificar la percepción del clima organizacional interno en la empresa flota Huila 2023. Para recolectar datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos se aplicó un cuestionario para evaluar el clima organizacional los cuales fueron validados y verificados su nivel de confiabilidad. Este instrumento se aplicó a 107 colaboradores que integran la organización para realizar el procesamiento y análisis de datos se utilizó el programa Excel 2019. Entre los principales hallazgos resalta un puntaje de la dimensión toma de decisiones con un puntaje de aprobación del 32% reflejando una nota de valoración poco aceptable que requiere plan de acción e intervención inmediata donde se evaluaron el empoderamiento a la hora de tomar decisiones por parte del empleado, concluyendo que en la empresa Flota Huila el clima organizacional es poco aceptable y requiere plan de acción inmediato. "
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