| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| 005 |
20260204052835.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
251015e2025 ck |||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-NeUS |
| Lengua de catalogación |
español |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
161358 |
| nombre |
Ortiz Sabogal, Cindy Lorena |
| relación |
autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| título |
Medición y plan de mejora hacia un clima organizacional plenamente gratificante en inversiones Coomotor S.A. / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Cindy Lorena Ortiz Sabogal, Leidy Vanesa Molano Vargas; Asesor de Tesis Álvaro Domínguez Zapata |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR |
|---|
| Características del archivo de computador |
Datos electrónicos (1 archivos:639 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
Neiva: |
| editorial |
Universidad Surcolombiana, |
| fecha |
2025 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 CD-ROM (131 páginas); |
| Ilustraciones |
diagramas, tablas o cuadros; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Content type term |
texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN |
|---|
| RDA |
rdamedia |
| Content type term |
computadora |
| 338 ## - PORTADOR |
|---|
| RDA |
rdacarrier |
| Content type term |
disco de la computadora |
| Portador |
cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) |
|---|
| RDA |
rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis |
| título otorgado |
Especialista en Alta Gerencia |
| Institución |
Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Alta Gerencia |
| año |
2025 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Formulación del problema -- Justificación -- Limitaciones -- Preguntas de Investigación -- Hipótesis - Objetivos -- Marco de estudio -- Revisión de Literatura Y Estado Del Arte -- Marco teórico -- Marco conceptual -- Marco legal -- Metodología -- Técnicas de investigación -- Población y muestra -- Resultados de análisis -- Plan de acción -- Conclusión |
| 520 ## - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
"El estudio sobre el clima organizacional en Inversiones Coomotor revela fortalezas como la identidad e imagen organizacional, valores, comunicación y retroalimentación, y evaluación del desempeño. Sin embargo, también identifica áreas de mejora como grupos informales y uso del tiempo libre, celebraciones y ceremonias, selección e inducción, y multiculturalismo/cohesión cultural. El principal desafío es garantizar una cultura inclusiva y homogénea para todos los colaboradore." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
161359 |
| Nombre de persona |
Molano Vargas, Leidy Vanesa |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
91675 |
| Nombre de persona |
Zapata Domínguez, Álvaro, |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor de tesis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| edición |
21 |
| Clasificación |
Th EAG 217 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
161360 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Cultura Inclusiva |
| Subdivisión general |
Multiculturismo |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
161361 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Cultura Organizacional |
| Subdivisión general |
Medición del desarrollo laboral |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
Th EAG 217 |
| Prefijo de la signatura |
Th |
