Logo de la biblioteca USCO

Derchos laborales de los profesionales de la salud contratado a través de la agremiaciones sindicales en el hospital universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva - Huila / (Record no. 50220)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija nam a22 7a 4500
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20251121060727.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 251014e2025 cK |||fsm||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CO-NeUS
Lengua de catalogación español
Normas de descripción rda
041 ## - IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente español
100 1# - AUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 161139
nombre Ordoñez Muñoz, Manuela Fernanda
relación autor
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Derchos laborales de los profesionales de la salud contratado a través de la agremiaciones sindicales en el hospital universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva - Huila /
Mención de responsabilidad, etc. Manuela Fernanda Ordoñez Muñoz; Director Mario César Tejada González; Asesor de Tesis Germán Alfonso López Daza
256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR
Características del archivo de computador Datos electrónicos (1 archivos:1744 MG)
264 1# - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Neiva:
editorial Universidad Surcolombiana,
fecha 2025
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 CD-ROM (23 páginas);
Ilustraciones sin ilustraciones;
Dimensiones 12 cm
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Content type term texto
337 ## - MEDIACIÓN
RDA rdamedia
Content type term computadora
338 ## - PORTADOR
RDA rdacarrier
Content type term disco de la computadora
Portador cd
347 ## - Características del archivo digital (R)
RDA rda
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis
título otorgado Especialista en Derecho Administrativo
Institución Universidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Especialización en Derecho Administrativo
año 2025
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Resumen -- Introducción -- Marco normativo -- Conclusiones
520 ## - RESUMEN
Resumen "Con el establecimiento de la figura del contrato sindical dentro del artículo 482 del Código Sustantivo del Trabajo, se instauró legalmente la posibilidad de contratar a través de asociaciones sindicales, una modalidad de contratación que surgió de las iniciativas de flexibilización en el empleo, incursas en las políticas públicas desarrolladas a lo largo de los años en el país, y que permitió a las entidades públicas irrumpir en la celebración de contratos a través de terceros o de intermediación.
La puesta en marcha de dichas políticas, sumadas a la transformación de las instituciones de salud en Empresas Sociales del Estado autónomas, encargadas de la prestación de los servicios de salud, propiciaron el uso de la contratación sindical en entidades públicas como la ESE Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo, a personal destinado al ejercicio de labores tanto administrativas como misionales. Aunado a lo anterior, la necesidad recurrente de la prestación de los servicios asistenciales y el establecimiento de los empleos temporales ha incrementado ese auge de las agremiaciones sindicales, convirtiéndose en las mayores proveedoras de personal; por tanto, haciendo un paralelo frente a modalidades de contratación como la vinculación legal y reglamentaria y otro tipo de contratos laborales, los profesionales de salud de las entidades de salud contratados a través de agremiaciones constituyen el mayor porcentaje.
El contrato sindical está protegido legal y constitucionalmente, y su adecuada ejecución implicarían beneficios para sus asociados, al tiempo de cumplir con un objeto social; no obstante, en la práctica, su uso se centra en ocultar verdaderas relaciones laborales con el Estado encubiertas bajo asociaciones presuntamente válidas, lo que pone en entredicho la eficacia constitucional cuya finalidad es la protección del trabajador frente a figuras que desnaturalicen la contratación, creando así un trabajador precarizado e inestable. Lo anterior, permite inducir que existe una vulneración a las condiciones laborales de los profesionales de la salud, contratados a través de asociaciones sindicales, en entidades públicas prestadoras de servicios de salud, circunstancia que abre la necesidad de analizar esta modalidad de contratación para establecer si la misma afecta las condiciones laborales de los trabajadores, a través de la descripción de la relación laboral entre aquellas partes."
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 136659
Nombre de persona Tejada González, Mario César,
Término indicativo de función/relación Director
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 63249
Nombre de persona López Daza, Germán Alfonso
Término indicativo de función/relación Asesor de tesis
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
edición 21
Clasificación Th EDA 100
650 #0 - MATERIA GENERAL
9 (RLIN) 161140
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Derechos Laborales
Subdivisión general Profesionales de la Salud
650 #0 - MATERIA GENERAL
9 (RLIN) 161141
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Agremiaciones sindicales
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Tipo de ítem Koha e-Tesis
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) Th EDA 100
Prefijo de la signatura Th
Holdings
Ocultar en el OPAC Perdido Esquema de clasificación No circula Colección Sede propietaria Localización actual Adquirido Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
En Colección       Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Central Biblioteca Central 2025-10-14 Th EDA 100 900000029216 2025-10-14 Ej.1 e-Tesis
En Colección       Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Central Biblioteca Central 2025-10-14 Th EDA 100 900000029217 2025-10-14 Ej.2 e-Tesis

Powered by Koha