Análisis de accesibilidad y cobertura de programas de bienestar para contratistas en la Secretaría de Deporte de la ciudad de Neiva / (Record no. 50098)
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000 -CABECERA | |
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campo de control de longitud fija | nam a22 7a 4500 |
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
005 | 20250428064614.0 |
008 - LONGITUD FIJA | |
campo de control de longitud fija | 250428e2025 CK a|||fsm||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
Centro catalogador/agencia de origen | CO-NeUS |
Lengua de catalogación | español |
Normas de descripción | rda |
041 ## - IDIOMA | |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | español |
100 1# - AUTOR PERSONAL | |
9 (RLIN) | 160548 |
nombre | Peña Gaitán, David Alejandro |
relación | autor |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
título | Análisis de accesibilidad y cobertura de programas de bienestar para contratistas en la Secretaría de Deporte de la ciudad de Neiva / |
Mención de responsabilidad, etc. | David Peña Gaitán; Director Fernando Adolfo Fierro Celis; Asesor de Tesis Jenny Liseth Avendaño López |
256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR | |
Características del archivo de computador | Datos electrónicos (1 archivos:2411 MG) |
264 1# - PIE DE IMPRENTA | |
lugar (ciudad) | Neiva: |
editorial | Universidad Surcolombiana, |
fecha | 2025 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
Extensión | 1 CD-ROM (123 páginas); |
Ilustraciones | ilustraciones en general, tablas o cuadros; |
Dimensiones | 12 cm |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
Content type term | texto |
337 ## - MEDIACIÓN | |
RDA | rdamedia |
Content type term | computadora |
338 ## - PORTADOR | |
RDA | rdacarrier |
Content type term | disco de la computadora |
Portador | cd |
347 ## - Características del archivo digital (R) | |
RDA | rda |
502 ## - NOTA DE TESIS | |
Nota de tesis | Tesis |
título otorgado | Especialista en Gerencia del Talento Humano |
Institución | Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano |
año | 2025 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
Nota de contenido | Resumen -- Introducción -- Justificación -- Objetivos -- Marco teórico -- Delimitación metodológica -- Resultados, hallazgo y análisis de la información -- Impacto y/o resultados -- |
520 ## - RESUMEN | |
Resumen | "Este estudio analiza las diferencias en el acceso a los programas de bienestar laboral entre contratistas y empleados permanentes en la Secretaría de Deportes de la Alcaldía de Neiva. Aunque los contratistas prestan servicios esenciales, suelen quedar excluidos de estos beneficios, lo que afecta su satisfacción, compromiso y salud mental. A pesar de normativas como la Circular 064 de 2020 y la Ley 1616 de 2013, que promueven la inclusión de todos los trabajadores en programas de bienestar, su aplicación sigue siendo limitada. La investigación utiliza un enfoque cuantitativo, aplicado a través de encuestas para evaluar la percepción de bienestar en ambos grupos. Los hallazgos revelan que los contratistas enfrentan mayor inseguridad laboral y menor acceso a beneficios, lo que impacta negativamente su estabilidad emocional y cohesión organizacional. Ante esta problemática, el estudio recomienda políticas más inclusivas que garanticen igualdad de derechos y acceso a programas de bienestar para todos los trabajadores, contribuyendo a un ambiente laboral más equitativo y sostenible, sin contravenir las normas que regulan el ámbito de aplicación de las políticas laborales en el sector público." |
700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
9 (RLIN) | 42861 |
Nombre de persona | Fierro Celis, Fernando Adolfo |
Término indicativo de función/relación | Director |
700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
9 (RLIN) | 28976 |
Nombre de persona | Avendaño López, Jenny LIsseth, |
Término indicativo de función/relación | Asesor de tesis |
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
edición | 21 |
Clasificación | Th EGTH 037 |
650 #0 - MATERIA GENERAL | |
9 (RLIN) | 160549 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Gerencia del Talento Humano |
Subdivisión general | Políticas de Bienestar |
650 #0 - MATERIA GENERAL | |
9 (RLIN) | 160550 |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Bienestar Laboral |
Subdivisión general | Compromiso organizacional |
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
Tipo de ítem Koha | e-Tesis |
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | Th EGTH 037 |
Prefijo de la signatura | tH |
Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
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En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2025-04-28 | Th EGTH 037 | 900000028874 | 2025-04-28 | Ej.1 | e-Tesis | |||
En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2025-04-28 | Th EGTH 037 | 900000028875 | 2025-04-28 | Ej.2 | e-Tesis |