La gestión del conocimiento en la empresa privada Soforesta S.A.S de la ciudad de Neiva - Huila / (Record no. 49234)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija nam a22 7a 4500
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20240409060540.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 240405e2023 ck |||fsm||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CO-NeUS
Lengua de catalogación español
Normas de descripción rda
041 ## - IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente español
100 1# - AUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 157363
nombre Aquite Parra, Geraldine
relación autor
245 13 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título La gestión del conocimiento en la empresa privada Soforesta S.A.S de la ciudad de Neiva - Huila /
Mención de responsabilidad, etc. Geraldine Aquite Parra, Lina María Rodriguez Cedeño, Camila Andrea Rodriguez Marín; Asesor de Tesis Jenny Lisseth Avendaño López
256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR
Características del archivo de computador Datos electrónicos (1 archivos:769 MG)
264 1# - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Neiva:
editorial Universidad Surcolombiana,
fecha 2023
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 CD-ROM (102 páginas);
Ilustraciones ilustraciones en general, tablas o cuadros;
Dimensiones 12 cm
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Content type term texto
337 ## - MEDIACIÓN
RDA rdamedia
Content type term computadora
338 ## - PORTADOR
RDA rdacarrier
Content type term disco de la computadora
Portador cd
347 ## - Características del archivo digital (R)
RDA rda
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis
título otorgado Especialista en Gerencia del Talento Humano
Institución Universidad Surcolombiana.Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano.
año 2023
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Introducción -- Planteamiento del problema, pregunta de investigación -- Objetivo de la investigación, objetivo general, objetivos específicos -- Justificación de la investigación, convivencia, relevancia social, implicaciones prácticas -- Marco de referencia, marco teórico y conceptual, estado del arte, marco contextual, de una empresa del sector de hidrocarburos -- Marco metodológico, enfoque de la investigación , tipo y método de investigación, participantes, técnicas e instrumentos de recolección de información, procedimiento -- Resultado, estado actual de los procesos operativos y documentados sobre la gestión del conocimiento de la organización, barreras y obstáculos que limitan la efectiva gestión del conocimiento de la organización, oportunidades de mejora que aporten a la gestión del conocimiento al interior de la empresa -- Discusión -- Conclusiones
520 ## - RESUMEN
Resumen " La gestión del conocimiento es un proceso que permite el uso, tratamiento y difusión de información en las organizaciones, buscando aportar a la formación del personal, así como al crecimiento de la organización; de modo que, teniendo interés en el conocimiento y mejoramiento de este elemento, la presente investigación se ha realizado con el objetivo de establecer lineamientos de mejora en los procesos de Gestión del conocimiento de la empresa soforesta S.A.A.

Para ello,se definieron como objetivos específicos el conocer el estado actual de los procesos operativos y documentados sobre la gestión del conocimiento en la organización; identificar las barreras y obstáculos que limitan la efectiva gestión del conocimiento de la organización; y determinar oportunidades de mejora, que aporten a la gestión del conocimiento al interior de la empresa.

Así, se aplicó una investigación con enfoque cualitativo y un método inductivo, donde, a través del estudio de caso, se tomó una muestra de 5 trabajadores a quienes se les aplicó una entrevista semiestructurada y, en complemento, se implementó la revisión documental, para la recolección de información.

De esta manera , luego de aplicados los instrumentos, se halló que la empresa cuenta con unas estrategias relacionadas con la gestión del conocimiento, aunque estas no están desarrolladas desde documentos oficiales o políticas internas, de modo que, se ha sugerido diseñar y actualizar estos documentos para que haya una mayor gestión de estos procesos y se puede tomar las oportunidades y acciones de mejora para la potenciación de la competitividad y productividad. "
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 157365
Nombre de persona Rodríguez Marín, Camila Andrea
Término indicativo de función/relación autor
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 157364
Nombre de persona Rodríguez Cedeño, Lina María
Término indicativo de función/relación autor
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 28976
Nombre de persona Avendaño López, Jenny LIsseth,
Término indicativo de función/relación Asesor de tesis
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
edición 21
Clasificación Th EGTH 025
650 #0 - MATERIA GENERAL
9 (RLIN) 157393
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Gerencia del Talento Humano
Subdivisión general Gestión del conocimiento
650 #0 - MATERIA GENERAL
9 (RLIN) 157394
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Procesos Operativos y documentados
Subdivisión general Gerencia del Talento Humano
Subdivisión geográfica Empresa Privada Soforesta S.A.S - Neiva - Huila
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Tipo de ítem Koha e-Tesis
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) Th EGTH 025
Prefijo de la signatura Th
Holdings
Ocultar en el OPAC Perdido Esquema de clasificación No circula Colección Sede propietaria Localización actual Adquirido Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
En Colección       Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Central Biblioteca Central 2024-04-05 Th EGTH 025 900000026879 2024-04-05 Ej.1 e-Tesis
En Colección       Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Central Biblioteca Central 2024-04-05 Th EGTH 025 900000026880 2024-04-05 Ej.2 e-Tesis

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