Clima organizacional en los colaboradores de la Alcaldía de Campoalegre: (Record no. 49233)
[ view plain ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20240409055937.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 240405e2024 ck |||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-NeUS |
| Lengua de catalogación | español |
| Normas de descripción | rda |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 157366 |
| nombre | Quimbaya Sarmiento, Nasly Nohemi |
| relación | autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Clima organizacional en los colaboradores de la Alcaldía de Campoalegre: |
| subtítulo | Una visión desde la productividad / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Nasly Nohemi Quimbaya Sarmiento, Anderson Bladimir Erazo Toro, Deiver Andres Sanchez Tovar; Director de Tesis Fernando Adolfo Fierro |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR | |
| Características del archivo de computador | Datos electrónicos (1 archivos:672 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Neiva: |
| editorial | Universidad Surcolombiana, |
| fecha | 2024 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 CD-ROM (57 páginas); |
| Ilustraciones | tablas o cuadros; |
| Dimensiones | 12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Content type term | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| RDA | rdamedia |
| Content type term | computadora |
| 338 ## - PORTADOR | |
| RDA | rdacarrier |
| Content type term | disco de la computadora |
| Portador | cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) | |
| RDA | rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | Especialistas en Gerencia del Talento Humano |
| Institución | Universidad Surcolombiana.Facultad de Economía y Administración. Especialización en en Gerencia del Talento Humano. |
| año | 2024 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introducción -- Planteamiento del problema, descripción del problema, pregunta de investigación general, justificación e importancia, objetivo general, objetivos específicos, alcances y limitaciones -- Marco teórico, antecedentes, bases teóricas -- Metodología, enfoque y tipo de investigación, diseño de investigación, población-muestra, hipótesis general, identificación de las variables, recolección de datos -- Análisis de resultados, presentación de resultados -- Discusión -- Conclusiones y recomendaciones |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | " La investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre el clima organizacional y la productividad de los colaboradores de la alcaldía municipal de Campoalegre. El estudio de investigación fue básica, con enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo correlacional , con muestreo no probabilístico por conveniencia, teniendo así una muestra de 66 colaboradores profesionales campoalegrunos (contratistas, trabajadores de libre nombramiento y administrativos nombrados) mayores de edad que tienen un vínculo laboral con la Alcaldía del Municipio de Campoalegre; los instrumentos aplicados para la exploración fueron: el IMCOC conformado por 7 dimensiones, con un total de 45 ítems para conocer así la percepción del clima organizacional y el cuestionario de productividad laboral que se divide en 3 dimensiones y contiene 24 ítems. Para demostrar la confiabilidad de los instrumentos se halla el alfa de Cronbach para el lMCOC con un valor de 0.894, y para la productividad laboral un alfa de Cronbach de 0.927. En conclusión, existe una relación positiva y significativa entre las variables de clima organizacional y las variables de productividad laboral. Los resultados de esta matriz de correlaciones sugieren que un buen clima organizacional puede contribuir a una mayor productividad laboral. " |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 157368 |
| Nombre de persona | Erazo Toro, Anderson Bladimir |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 157369 |
| Nombre de persona | Sanchez Tovar, Deiver Andres |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 42861 |
| Nombre de persona | Fierro Celis, Fernando Adolfo |
| Término indicativo de función/relación | Director |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| edición | 21 |
| Clasificación | Th EGTH 024 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 157391 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Clima Organizacional |
| Subdivisión geográfica | Alcaldía de Campoalegre - Huila |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 157392 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Clima Organizacional |
| Subdivisión general | Productividad laboral |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | Th EGTH 024 |
| Prefijo de la signatura | Th |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2024-04-05 | Th EGTH 024 | 900000026877 | 2024-04-05 | Ej.1 | e-Tesis | |||
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2024-04-05 | Th EGTH 024 | 900000026878 | 2024-04-05 | Ej.2 | e-Tesis |