Diseño estratégico del aprendizaje organizacvional en la Cooperativa Utrahuilca / (Record no. 49232)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20240409055006.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 240405e2024 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-NeUS |
| Lengua de catalogación | español |
| Normas de descripción | rda |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 157370 |
| nombre | Reyes Tovar, Juan Pablo |
| relación | autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Diseño estratégico del aprendizaje organizacvional en la Cooperativa Utrahuilca / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Juan Pablo Reyes Tovar, Juan Sebastian Araujo Llanos, María Alejandra Fernández Losada; Asesor de Tesis Jenny Lisseth Avendaño Lopez |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR | |
| Características del archivo de computador | Datos electrónicos (1 archivos:1940 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Neiva: |
| editorial | Universidad Surcolombiana, |
| fecha | 2024 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 CD-ROM ( páginas); |
| Ilustraciones | diagramas, ilustraciones en general, mapas, tablas o cuadros; |
| Dimensiones | 12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Content type term | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| RDA | rdamedia |
| Content type term | computadora |
| 338 ## - PORTADOR | |
| RDA | rdacarrier |
| Content type term | disco de la computadora |
| Portador | cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) | |
| RDA | rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | Especialista en Gerencia del Talento Humano |
| Institución | Universidad Surcolombiana.Facultad de Economía y Administración. Especialización en gerencia del talento humano |
| año | 2024 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introducción -- Planteamiento del problema, descripción del problema, pregunta de investigación -- Objetivos de la investigación, general -- Justificación de la investigación -- Antecedentes -- Marco teórico, intercambio de conocimientos, capacitación, estrategia -- Marco contextual: presentación del proceso de aprendizaje de la organización Utrahuilca, que es Utrahuilca, misión, visión, principios corporativos, manual programa general de capacitación para funcionarios y directivos, indicadores de estructura procesos y resultados -- Metodología, enfoque, tipo de estudio y diseño, población y muestra, participantes, procedimiento -- Análisis de resultados, discusión -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | " El capital humano en las organizaciones es de vital importancia, tanto en el desarrollo y gestión de los procesos, como en el enriquecimiento de la infraestructura social de la empresa. Por lo mismo, se convierte en un elemento esencial y primordial que garantiza mantener un ambiente y relación de mutuo beneficio, y por esta vía conduce a las metas estratégicas de la empresa; estas deben estar alineadas con la visión, misión y principios y de esta forma llegar a un pleno compromiso de parte de las personas que la componen. Tal es la importancia que la comunicación y la mejora continua del capital humano, por lo que se hace trascendental tener criterios de evaluación, indicadores y procesos que permitan medir constantemente esta relación. Una de las herramientas, lo constituye el aprendizaje organizacional y la adecuada gestión del conocimiento, minimizando los errores para la prestación de un servicio y el cumplimiento de los objetivos, principios, misión y visión de una organización. Este trabajo de investigación se aproxima a generar una delimitación de algunas estrategias que promuevan el aprendizaje organizacional en la organización financiera Utrahuilca. " |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 157371 |
| Nombre de persona | Araujo Llanos, Juan Sebastian |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 157372 |
| Nombre de persona | Fernández Losada, María Alejandra |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 28976 |
| Nombre de persona | Avendaño López, Jenny LIsseth, |
| Término indicativo de función/relación | Asesor de tesis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| edición | 21 |
| Clasificación | Th EGTH 023 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 157389 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Especialización Gerencia Talento Humano |
| Subdivisión general | Aprendizaje Organizacional |
| Subdivisión geográfica | Cooperativa Utrahuilca - Neiva - Huila |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 157390 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Organización Financiera |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | Th EGTH 023 |
| Prefijo de la signatura | Th |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2024-04-05 | Th EGTH 023 | 900000026875 | 2024-04-05 | Ej.1 | e-Tesis | |||
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2024-04-05 | Th EGTH 023 | 900000026876 | 2024-04-05 | Ej.2 | e-Tesis |