| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| 005 |
20240716110138.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
240405e2024 ck |||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-NeUS |
| Lengua de catalogación |
español |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
157379 |
| nombre |
Cometa Trujillo, María Alejandra |
| relación |
autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| título |
Análisis de percepción del clima organizacional en la empresa Discolmédica S.A.S / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
María Alejandra Cometa Trujillo, Eileen Yurany Toro Cardoso, María de los Ángeles Gaitán Varón; Asesor de Tesis Fernando Adolfo Fierro Celis |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR |
|---|
| Características del archivo de computador |
Datos electrónicos (1 archivos:2279 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
Neiva: |
| editorial |
Universidad Surcolombiana, |
| fecha |
2024 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 CD-ROM (74 páginas); |
| Ilustraciones |
ilustraciones en general; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Content type term |
texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN |
|---|
| RDA |
rdamedia |
| Content type term |
computadora |
| 338 ## - PORTADOR |
|---|
| RDA |
rdacarrier |
| Content type term |
disco de la computadora |
| Portador |
cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) |
|---|
| RDA |
rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis |
| título otorgado |
Especialista en Gerencia del Talento Humano |
| Institución |
Universidad Surcolombiana.Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano. |
| año |
2024 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Introducción -- Planteamiento del problema, pregunta de investigación -- Objetivos, objetivo general, objetivos específicos -- Justificación -- Marco de referencia, marco teórico y conceptual, marco empírico -- Metodología, enfoque, diseño, muestra, técnicas e instrumentos de recolección de información, procedimiento -- Resultados, caracterizar sociodemográficamente al personal de la empresa Discolmédica S.A.S desde las percepciones del personal que lo conforma, establecer estrategias o acciones que favorezcan el clima organizacional en la empresa Discolmédica S.A.S -- Discusión -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
" Teniendo en cuenta la importancia que tienen el clima organizacional en las empresas, se ha realizado la presente investigación con el objetivo principal de determinar las percepciones que tienen los trabajadores de la empresa Discolmédica S.A.S. sobre el clima organizacional, de modo que, aplicando una metodología mixta, aplicando el instrumento EDCO, se logró identificar que existen factores como las relaciones interpersonales, el estilo de dirección, el liderazgo, la retribución, los valores colectivos y corporativos, entre otras cosas, que influyen sobre este proceso. Por esto, se llegó a la conclusión que el clima organizacional afecta las percepciones en los trabajadores, quienes actualmente conciben la empresa como un lugar donde se desarrollan diferentes interacciones y problemáticas que se deben resolver oportunamente para favorecer las relaciones interpersonales, así como la comunicación y el trabajo en equipo. " |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
157380 |
| Nombre de persona |
Toro Cardoso, Eileen Yurany |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
157381 |
| Nombre de persona |
Gaitán Varón, María de los Ángeles |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
42861 |
| Nombre de persona |
Fierro Celis, Fernando Adolfo |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor de tesis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| edición |
21 |
| Clasificación |
Th EGTH 027 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
157386 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Gerencia Talento Humano |
| Subdivisión general |
Clima organizacional |
| Subdivisión geográfica |
Discomédica S.A.S |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
157387 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Relaciones Interpersonales |
| Subdivisión general |
Instrumento EDCO |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
Th EGTH 027 |
| Prefijo de la signatura |
Th |
