Caracterización del clima organizacional de la tienda Metro Sevilla Neiva / (Record no. 47343)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20220406110103.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 220314e2022 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-NeUS |
| Lengua de catalogación | español |
| Normas de descripción | rda |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 151279 |
| nombre | Ramírez Rodríguez, Julissa |
| relación | autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Caracterización del clima organizacional de la tienda Metro Sevilla Neiva / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Julissa Ramírez Rodríguez, Karent Lorena Lesmes Ardila, Paula Andrea Gaona Vargas; Director Germán Darío Embuz Falla |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR | |
| Características del archivo de computador | Datos electrónicos (1 archivos:1715 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Neiva: |
| editorial | Universidad Surcolombiana, |
| fecha | 2022 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 CD-ROM (126 páginas); |
| Ilustraciones | ilustraciones en general, tablas o cuadros; |
| Dimensiones | 12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Content type term | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| RDA | rdamedia |
| Content type term | computadora |
| 338 ## - PORTADOR | |
| RDA | rdacarrier |
| Content type term | disco de la computadora |
| Portador | cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) | |
| RDA | rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | Especialista en Gerencia del Talento Humano |
| Institución | Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| año | 2022 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introducción – Planteamiento del problema – Justificación – Objetivos, general, específicos – Marco referencial o estado del arte, estado del arte, marco teórico, acciones de mejora en el clima organizacional, factores positivos y/o negativos de tener un buen o mal clima en las organizaciones, retail financiero Cencosud S.A. – Metodología, tipo de investigación, población, muestra, método de investigación y tratamiento de la información, técnica de recolección de información, objetivo del instrumento, consideraciones éticas, instrumento – Cronograma de actividades – Presupuesto – Resultados de la investigación, estructura organizacional de la tienda metro Sevilla, alcances de la responsabilidad y compromiso asumidos por los integrantes del equipo de trabajo con la operación de la tienda Metro Sevilla, describir el sistema de recompensas monetarias y no monetarias dispuesto para los empleados de la Tienda Metro Sevilla, desafíos que enfrenta la organización de la Tienda Metro Sevilla para lograr los objetivos propuestos y un clima organizacional competitivo, resultados del instrumento -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | "El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad realizar la caracterización del clima organizacional de la tienda Metro Neiva Sevilla con el fin de identificar las variables que han causado desmejoras dentro de éste. Para ello en primer lugar se identificó la estructura organizacional de la tienda Metro Sevilla con el fin de analizar cómo el liderazgo de la jefatura incide dentro del nivel de satisfacción y productividad del trabajador, quien es identificado como el segundo sujeto del objetivo de estudio, medible y analizado a través de su nivel de responsabilidad y compromiso, mediante el cumplimiento de sus marcajes correctos dentro del reloj biométrico y a la vez dentro de su ejecución correcta de los protocolos de las auditorias. A si mismo se analiza y describe el sistema de recompensas monetarias y no monetarias con la finalidad de visualizar su influencia dentro del desempeño del trabajador; a la vez se tuvieron en cuenta factores fundamentados en temas de relaciones, cooperación, conflictos, estándares e identidad, puesto que influyen directamente sobre el objeto de estudio centrado en la caracterización del clima organizacional de la tienda Metro Sevilla Neiva. Utilizando una metodología descriptiva con método de enfoque cualitativo y cuantitativo aplicando los instrumentos de encuesta, análisis y revisión documental, caracterizando de esta manera el clima organizacional de la tienda Metro Sevilla, el cual arrojó la influencia de variables de tipo de liderazgo, comunicación y satisfacción laboral, donde estas obtuvieron resultados desfavorables desde la perspectiva del empleado hacia la empresa." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 151280 |
| Nombre de persona | Lesmes Ardila, Karent Lorena |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 151281 |
| Nombre de persona | Gaona Vargas, Paula Andrea |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 49190 |
| Nombre de persona | Hémbuz Falla, Germán Darío, |
| Término indicativo de función/relación | Asesor de tesis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| edición | 21 |
| Clasificación | Th EGTH 04 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 151282 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Clima Laboral |
| Subdivisión general | Satisfacción laboral |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 151283 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Liderazgo |
| Subdivisión general | Clima organizacional |
| Subdivisión geográfica | Tienda Metro Sevilla - Neiva |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | Th EGTH 04 |
| Prefijo de la signatura | Th |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2022-03-14 | Th EGTH 04 | 900000023511 | 2022-03-14 | Ej.1 | e-Tesis | |||
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2022-03-14 | Th EGTH 04 | 900000023512 | 2022-03-14 | Ej.2 | e-Tesis |