| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| 005 |
20220310111418.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220131e2022 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-NeUS |
| Lengua de catalogación |
español |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| nombre |
Conde Charry, Ángela Yulieth, |
| 9 (RLIN) |
37602 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| título |
Satisfacción laboral de los colaboradores de Agrovelca S.A.S / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Ángela Yulieth Conde Charry, Angélica María Gómez Fierro, Elena Montealegre Romero; Asesor de Tesis Juan Manuel Andrade Navia |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR |
|---|
| Características del archivo de computador |
Datos electrónicos (1 archivos:989 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
Neiva: |
| editorial |
Universidad Surcolombiana, |
| fecha |
2022 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 CD-ROM (83 páginas); |
| Ilustraciones |
ilustraciones en general, tablas o cuadros; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Content type term |
texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN |
|---|
| RDA |
rdamedia |
| Content type term |
computadora |
| 338 ## - PORTADOR |
|---|
| RDA |
rdacarrier |
| Content type term |
disco de la computadora |
| Portador |
cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) |
|---|
| RDA |
rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis |
| título otorgado |
Especialista en Talento Humano |
| Institución |
Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia en Talento Humano. |
| año |
2022 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Introducción -- Planteamiento del problema, justificación -- Marco teórico, satisfacción laboral, teoría organizacional (TO), teoría del desarrollo organizacional, teoría de campo, modelos utilizados para medir la satisfacción laboral, estado del arte, organización, agrovelca s.a.s -- Hipótesis -- Objetivos, general, específicos -- Metodología , enfoque, método y tipo de estudio, técnicas e instrumentos, fuentes de información, población y muestra, lugar, procedimiento y análisis de información, consideraciones éticas, Operacionalización de variable, análisis de resultados, análisis confiabilidad y validez, análisis comparativo, análisis sociodemográfico, análisis estadísticos descriptivo de los resultados -- Discusión -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
"Las organizaciones son conformadas por un grupo de colaboradores que se convierten en la base del trabajo y el componente más significativo que posee una organización. Por esta razón, la satisfacción laboral del talento humano es la tarea principal de la gestión estratégica de la gerencia, por lo que se hace necesario evaluar la satisfacción y analizar cada factor. El objetivo del presente estudio consistió en evaluar la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Agrovelca S.A.S., en este, se abordaron propuestas teóricas sobre satisfacción laboral con el fin de desarrollar un instrumento para medir este fenómeno dentro de la organización. El estudio fue de corte cuantitativo con alcance descriptivo, la información se recopiló mediante la aplicación del Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23 de Meliá & Peiró, a 35 colaboradores de la organización, obteniendo como resultado que los colaboradores se encuentran satisfechos según la escala de calificación del instrumento, donde el factor I es el que genera mayor satisfacción laboral. Por lo anterior, se logró determinar las causas de los factores que impactan la satisfacción laboral y proponer recomendaciones para el seguimiento y fortalecimiento de ésta en los colaboradores de la organización." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
151022 |
| Nombre de persona |
Gómez Fierro, Angélica María |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
151023 |
| Nombre de persona |
Montealegre Romero, Elena |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
141443 |
| Nombre de persona |
Andrade Navia, Juan Manuel, |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor de tesis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| edición |
21 |
| Clasificación |
Th EGTH 03 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
151026 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Talento Humano |
| Subdivisión general |
Satisfacción laboral |
| Subdivisión geográfica |
Agrovelca S.A.S - Neiva |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
151027 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Gestión Estratégica |
| Subdivisión general |
Gerencia |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
Th EGTH 03 |
| Prefijo de la signatura |
Th |
