Equilibrio trabajo - familia y compromiso de los colaboradores del centro de desarrollo Agroempresarial y Turismo del Huila del Servicio Nacional de Aprendizaje / (Record no. 46290)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija nam a22 7a 4500
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20210526192633.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 210506e2020 ck |||fsm||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CO-NeUS
Lengua de catalogación español
Normas de descripción rda
041 ## - IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente español
100 1# - AUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 44824
nombre García Paredes, Ana María
relación autor
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Equilibrio trabajo - familia y compromiso de los colaboradores del centro de desarrollo Agroempresarial y Turismo del Huila del Servicio Nacional de Aprendizaje /
Mención de responsabilidad, etc. Ana María García Paredes, Jaime Eduardo Bravo Calderón; Director Juan Manuel Andrade Navia
256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR
Características del archivo de computador Datos electrónicos (1 archivos:1198 MG)
264 1# - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Neiva:
editorial Universidad Surcolombiana,
fecha 2020
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 CD-ROM (88 páginas);
Ilustraciones tablas o cuadros;
Dimensiones 12 cm
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Content type term texto
337 ## - MEDIACIÓN
RDA rdamedia
Content type term computadora
338 ## - PORTADOR
RDA rdacarrier
Content type term disco de la computadora
Portador cd
347 ## - Características del archivo digital (R)
RDA rda
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis
título otorgado Magíster en Administración de Empresas
Institución Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Maestría en Administración de Empresas.
año 2020
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Resumen -- Formulación del problema, descripción del problema, antecedentes del tema, justificación, pregunta de investigación, objetivos -- Marco teórico, trabajo, familia, compromiso, interacción trabajo-familia, marco legal de la investigación, ,matriz de análisis teórico -- Metodología, tipo de investigación, estudio con población y muestra, técnicas de investigación, validez de la información, metodología para el desarrollo de los objetivos específicos -- Análisis de los resultados, análisis descriptivo, variable compromiso, continuidad Vs antigüedad, tiempo en conseguir un nuevo empleo, identificación del género, rango de edades, estado civil, número de niños a cargo, números de adultos a cargo, nivel educativo, nivel jerárquico, tipo de contratación, matriz de correlación -- Discusión, implicaciones teóricas, implicaciones práctica, limitaciones de estudio -- Conclusiones
"
520 ## - RESUMEN
Resumen "En las dos últimas décadas las organizaciones se han interesado en comprender los diferentes factores que permitan mejorar sus procesos de productividad y competitividad, por ello es necesario analizar la relación trabajo–familia y el compromiso que se debe incluir como factor no solo de productividad, sino de riesgo psicosocial; para así lograr en sus colaboradores un mayor compromiso con la organización como producto de una sana y positiva relación entre el trabajo–familia.
El objetivo de la investigación fue establecerla relación entre equilibrio trabajo-familia y compromiso de los colaboradores del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila del Servicio Nacional de Aprendizaje.
La investigación fue de carácter explicativo–causal con el fin de establecer las causas de la relación existente entre dos variables: Equilibrio Trabajo-Familia ETF, como variable dependiente; Compromiso, como variable independiente, e intenta estipular el porqué de los hechos, basándose en un análisis de las relaciones causa–efecto.
La recolección de la información se realizará teniendo en cuenta la triangulación de los siguientes métodos: análisis de contenido de documentos, la observación participante de los investigadores y la aplicación de los instrumentos establecidos para el levantamiento de la información y el análisis de la misma.
El estudio concluye que existe una interacción negativa entre la variable dependiente EFT y la variable independiente compromiso, con un valor negativo de -0,82; basados en la escala KMO, se puede afirmar que la interacción entre estas dos variables es meritoria, pues la variable independiente, está generando una mayor carga sobre la variable dependiente."

700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 147934
Nombre de persona Bravo Calderón, Jaime Eduardo
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 141443
Nombre de persona Andrade Navia, Juan Manuel,
Término indicativo de función/relación Director
082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
edición 21
Clasificación Th MAE 020
650 #0 - MATERIA GENERAL
9 (RLIN) 147935
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Procesos de productividad
650 #0 - MATERIA GENERAL
9 (RLIN) 147936
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Competitividad
Subdivisión geográfica Centro Agroempresarial y Turístico del Huila - Sena
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Tipo de ítem Koha e-Tesis
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) Th MAE 020
Prefijo de la signatura Th
Holdings
Ocultar en el OPAC Perdido Esquema de clasificación No circula Colección Sede propietaria Localización actual Adquirido Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Ejemplar Tipo de ítem
En Colección       Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Central Biblioteca Central 2021-05-06 Th MAE 020 900000021583 2021-05-06 Ej.1 e-Tesis
En Colección       Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Central Biblioteca Central 2021-05-06 Th MAE 020 900000021584 2021-05-06 Ej.2 e-Tesis

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