Desarrollo de organizaciones / (Record no. 16080)
[ view plain ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02891nam a22003617a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20201030105619.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 140202b ck ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-NeUS |
| Lengua de catalogación | español |
| Normas de descripción | rda |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Lugo Pinto, Luis Carlos |
| 9 (RLIN) | 64031 |
| relación | autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Desarrollo de organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Luis Carlos Lugo Pinto |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Neiva : |
| editorial | Universidad Surcolombiana, |
| fecha | 2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 199 paginas. ; 21 cm. |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Antecedentes históricos de las organizaciones -- Las primeras civilizaciones -- Las civilizaciones orientales -- Egipto -- Mesopotamia -- China -- La India -- Las civilizaciones del Mediterráneo -- Grecia --Roma -- La edad media -- El desarrollo comercial -- La revolución industrial -- Desarrollo de las organizaciones en la era industrial -- La escuela clásica de la administración -- La teoría científica -- La teoría de la organización -- La teoría burocrática -- La gran depresión -- La escuela humanística -- La de las relaciomes humanas -- Teoría del comportamiento -- Teoría de las necesidades de necesidades de Mac Clelland -- Las teorías X y Y -- Teoría de los factores higiénicos y motivacionales Teoría de la cooperación -- Teoría de los sistemas de administración -- La teoría de las decisiones Enfoques modernos -- La teoría general de los sistemas -- La teoría contingente o situacional -- La estratégica -- La cultura organizacional -- La ad-hocracia -- La renovación organizacional -- La cambio -- La reingeniería de procesos -- El kaizen -- La gerencia de calidad total (TQM) -- El justo a -- El benchmarking -- El outsourcing -- las organizaciones del siglo xxi -- La organización temporal -- Latiempogestión del planeaciónorganización virtual -- Modelos de organizaciones virtuales -- Las alianzas El modelo organizacional Cosmos -- La logística -- La fabricación en red -- La organización sin fronteras La organización abierta e interconectada -- El postmodernismo en las organizaciones -- De vuelta antropocentrismo -- La pequeña empresa -- Desarrollo de organizaciones -- Fuerzas determinantes del cambioal--estratégicas -- La organizacional -- Etapas de evolución y revolución en las organizaciones -- Fuerzas claves en el desarrollo las organizaciones -- Sucesión de fases de evolución y revolución -- Diseño de organizaciones -- El clásico de organización -- El desarrollo empresarial en Colombia -- Características generales del industrial en Colombia -- Aplicación de las teorías organizacionales en la empresa colombiana --sectormodelo defranquicia -- |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| edición | 21 |
| Clasificación | 658.1 / |
| Clave de autor | L951d |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Organizacion industrial |
| 9 (RLIN) | 118274 |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem koha | Libros |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | 658.1 |
| Prefijo de la signatura | L951d |
No items available.