Lugo Pinto, Luis Carlos
Desarrollo de organizaciones / Luis Carlos Lugo Pinto - 199 paginas. ; 21 cm.
Antecedentes históricos de las organizaciones -- Las primeras civilizaciones -- Las civilizaciones orientales -- Egipto -- Mesopotamia -- China -- La India -- Las civilizaciones del Mediterráneo -- Grecia --Roma -- La edad media -- El desarrollo comercial -- La revolución industrial -- Desarrollo de las organizaciones en la era industrial -- La escuela clásica de la administración -- La teoría científica -- La teoría de la organización -- La teoría burocrática -- La gran depresión -- La escuela humanística -- La de las relaciomes humanas -- Teoría del comportamiento -- Teoría de las necesidades de necesidades de Mac Clelland -- Las teorías X y Y -- Teoría de los factores higiénicos y motivacionales Teoría de la cooperación -- Teoría de los sistemas de administración -- La teoría de las decisiones Enfoques modernos -- La teoría general de los sistemas -- La teoría contingente o situacional -- La estratégica -- La cultura organizacional -- La ad-hocracia -- La renovación organizacional -- La cambio -- La reingeniería de procesos -- El kaizen -- La gerencia de calidad total (TQM) -- El justo a -- El benchmarking -- El outsourcing -- las organizaciones del siglo xxi -- La organización temporal -- Latiempogestión del planeaciónorganización virtual -- Modelos de organizaciones virtuales -- Las alianzas El modelo organizacional Cosmos -- La logística -- La fabricación en red -- La organización sin fronteras La organización abierta e interconectada -- El postmodernismo en las organizaciones -- De vuelta antropocentrismo -- La pequeña empresa -- Desarrollo de organizaciones -- Fuerzas determinantes del cambioal--estratégicas -- La organizacional -- Etapas de evolución y revolución en las organizaciones -- Fuerzas claves en el desarrollo las organizaciones -- Sucesión de fases de evolución y revolución -- Diseño de organizaciones -- El clásico de organización -- El desarrollo empresarial en Colombia -- Características generales del industrial en Colombia -- Aplicación de las teorías organizacionales en la empresa colombiana --sectormodelo defranquicia --
Organizacion industrial
658.1 / / L951d
Desarrollo de organizaciones / Luis Carlos Lugo Pinto - 199 paginas. ; 21 cm.
Antecedentes históricos de las organizaciones -- Las primeras civilizaciones -- Las civilizaciones orientales -- Egipto -- Mesopotamia -- China -- La India -- Las civilizaciones del Mediterráneo -- Grecia --Roma -- La edad media -- El desarrollo comercial -- La revolución industrial -- Desarrollo de las organizaciones en la era industrial -- La escuela clásica de la administración -- La teoría científica -- La teoría de la organización -- La teoría burocrática -- La gran depresión -- La escuela humanística -- La de las relaciomes humanas -- Teoría del comportamiento -- Teoría de las necesidades de necesidades de Mac Clelland -- Las teorías X y Y -- Teoría de los factores higiénicos y motivacionales Teoría de la cooperación -- Teoría de los sistemas de administración -- La teoría de las decisiones Enfoques modernos -- La teoría general de los sistemas -- La teoría contingente o situacional -- La estratégica -- La cultura organizacional -- La ad-hocracia -- La renovación organizacional -- La cambio -- La reingeniería de procesos -- El kaizen -- La gerencia de calidad total (TQM) -- El justo a -- El benchmarking -- El outsourcing -- las organizaciones del siglo xxi -- La organización temporal -- Latiempogestión del planeaciónorganización virtual -- Modelos de organizaciones virtuales -- Las alianzas El modelo organizacional Cosmos -- La logística -- La fabricación en red -- La organización sin fronteras La organización abierta e interconectada -- El postmodernismo en las organizaciones -- De vuelta antropocentrismo -- La pequeña empresa -- Desarrollo de organizaciones -- Fuerzas determinantes del cambioal--estratégicas -- La organizacional -- Etapas de evolución y revolución en las organizaciones -- Fuerzas claves en el desarrollo las organizaciones -- Sucesión de fases de evolución y revolución -- Diseño de organizaciones -- El clásico de organización -- El desarrollo empresarial en Colombia -- Características generales del industrial en Colombia -- Aplicación de las teorías organizacionales en la empresa colombiana --sectormodelo defranquicia --
Organizacion industrial
658.1 / / L951d