Ramírez Trujillo, Lida Carolina
Implementación de la división de la instrucción y el juzgamiento en materia disciplinaria. Caso personería municipal de Neiva / Lida Carolina Ramírez Trujillo; Asesor de Tesis Germán Alfonso López Daza , Datos electrónicos (1 archivos:307 MG) - 1 CD-ROM (29 páginas); sin ilustraciones; 12 cm
Tesis
Introducción -- Capítulo 1. Derecho fundamental al debido proceso en materia disciplinaria, separación de la instrucción y el juzgamiento, doble conformidad -- Capítulo 2. Sistema inquisitivo vs. Sistema acusatorio -- Capítulo 3. Regulación al debido proceso disciplinario en la Ley 734 de 2002 y en la Ley 1952 de 2019, Ley 734 de 2002, Ley 1952 de 2019 – Capítulo 4. Proceso disciplinario en la Personería de Neiva, principio de paralelismo: Las cosas deshacen como se hacen -- Conclusiones
"Se aborda el análisis del régimen disciplinario colombiano, partiendo del contexto general que nos ofrecía la Ley 734 de 2002, lo cual nos ayuda a conocer los matices más importantes que identifican la transición del régimen disciplinario en Colombia mediante la Ley 1952 de 2019. En este sentido, se exponen las principales implicaciones que trajo con sigo el cambio normativo en la Ley disciplinaria sancionatoria en relación con el derecho fundamental al debido proceso; se efectúa un análisis comparativo del sistema inquisitivo y el sistema acusatorio, comprendiendo sus diferencias y exponiendo que la forma en que se está aplicando el régimen sancionatorio es propio del sistema acusatorio; se identifican los cambios en materia de instrucción y juzgamiento y en relación a la garantía de la doble conformidad, como puntos esenciales de la Ley 1952 de 2019; finalmente, se abordan las posibles complicaciones que puedan presentarse en la adopción de la nueva legislación disciplinaria al interior de la personería de Neiva, identificando las dificultades actuales y futuras que presenta actualmente su implementación."
Derecho Administrativo--Materia disciplinaria
Régimen Disciplinario Colombiano--Debido Proceso--Personería Municipal - Neiva
Th EDA 023
Implementación de la división de la instrucción y el juzgamiento en materia disciplinaria. Caso personería municipal de Neiva / Lida Carolina Ramírez Trujillo; Asesor de Tesis Germán Alfonso López Daza , Datos electrónicos (1 archivos:307 MG) - 1 CD-ROM (29 páginas); sin ilustraciones; 12 cm
Tesis
Introducción -- Capítulo 1. Derecho fundamental al debido proceso en materia disciplinaria, separación de la instrucción y el juzgamiento, doble conformidad -- Capítulo 2. Sistema inquisitivo vs. Sistema acusatorio -- Capítulo 3. Regulación al debido proceso disciplinario en la Ley 734 de 2002 y en la Ley 1952 de 2019, Ley 734 de 2002, Ley 1952 de 2019 – Capítulo 4. Proceso disciplinario en la Personería de Neiva, principio de paralelismo: Las cosas deshacen como se hacen -- Conclusiones
"Se aborda el análisis del régimen disciplinario colombiano, partiendo del contexto general que nos ofrecía la Ley 734 de 2002, lo cual nos ayuda a conocer los matices más importantes que identifican la transición del régimen disciplinario en Colombia mediante la Ley 1952 de 2019. En este sentido, se exponen las principales implicaciones que trajo con sigo el cambio normativo en la Ley disciplinaria sancionatoria en relación con el derecho fundamental al debido proceso; se efectúa un análisis comparativo del sistema inquisitivo y el sistema acusatorio, comprendiendo sus diferencias y exponiendo que la forma en que se está aplicando el régimen sancionatorio es propio del sistema acusatorio; se identifican los cambios en materia de instrucción y juzgamiento y en relación a la garantía de la doble conformidad, como puntos esenciales de la Ley 1952 de 2019; finalmente, se abordan las posibles complicaciones que puedan presentarse en la adopción de la nueva legislación disciplinaria al interior de la personería de Neiva, identificando las dificultades actuales y futuras que presenta actualmente su implementación."
Derecho Administrativo--Materia disciplinaria
Régimen Disciplinario Colombiano--Debido Proceso--Personería Municipal - Neiva
Th EDA 023