Páramo Quintero, Sixto Alfonso
Programa de Salud Ocupacional Hospital Maria Inmaculada del Municipio de Rioblanco Tolima año 2005 / Sixto Alfonso Páramo Quintero - 115 p.
+ CD-ROOM
Tesis (Especialista) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Especialización en Salud Ocupacional, 2005
Introducción -- Diagnóstico -- Formulación del problema -- Justificación -- Objetivos -- Metodología -- La empresa social del estado Hospital María Inmaculada -- Antecedentes históricos -- Actividad económica -- Misión de la empresa social del estado Hospital María Inmaculada de Rioblanco Tolima -- Visión de la empresa social del estado Hospital María Inmaculada de Rioblanco Tolima -- Principios y valores corporativos -- Filosofía institucional -- Principales materias primas e insumos -- Principales equipos del proceso -- Principales procesos desarrollados -- Principales servicios ofrecidos -- Organigrama de la ESE Hospital María Inmaculada de Rioblanco Tolima -- Características de la población laboral -- Fundamentos teóricos -- Concepción teórica de la salud ocupacional -- Marco legal de la salud ocupacional -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el personal sanitario -- Riesgos del trabajo en el personal sanitario -- Panorama de factores de riesgo -- Definición de términos básicos -- Valoración de los riesgos -- Escala de valores -- Presentación final del panorama de riesgos -- Análisis del programa de riesgos -- Diagnóstico de las condiciones de salud -- Análisis de la encuesta de salud ocupacional -- Análisis de ausentismo laboral -- Diagnóstico situacional de la salud ocupacional de la ESE María Inmaculada de Rioblanco Tolima -- Diagnóstico en higiene industrial -- Diagnóstico en higiene industrial -- Diagnóstico en medicina preventiva y del trabajo Diagnóstico actitudinal -- propuesta programada de salud Ocupacional -- organización de La salud ocupacional -- Liderazgo y administración -- La gerencia y la alta dirección -- Política de salud ocupacional vigente -- Niveles de participación -- Coordinador de salud ocupacional -- Trabajadores de planta -- Participación de los trabajadores de contrato -- Reuniones de capacitación en salud ocupacional -- Subprograma de higiene y seguridad industrial de la empresa social del estado -- Subprograma de higiene -- Subprograma de seguridad industrial -- Subprograma de saneamiento básico -- Programa de entrenamiento -- Programa de inducción -- Cronograma de actividades -- Recursos -- Recurso humano -- Recurso físico -- Recursos técnicos -- Costos -- Costos de inversión -- Costos de operación -- Costos de personal -- Resumen de costos -- Recursos fi
Se emplea una encuesta para para obtener datos de información acerca de la ampliación de las políticas de salud ocupacional vigentes en la institución, el instrumento se aplico a los 18 trabajadores que conforman la planta del Hospital. No se tuvo en cuenta el personal de contratación civil, la encuesta contiene aspectos sobre información general, condiciones de trabajo, factores de riesgo laboral, relaciones de trabajo, aspecto seguridad, estado o condiciones de salud, morbilidad, hábitos personales y antecedentes familiares.
Salud ocupacional
Prevencion y control de riesgos profesionales
Accidentes de trabajo
Programa de Salud Ocupacional Hospital Maria Inmaculada del Municipio de Rioblanco Tolima año 2005 / Sixto Alfonso Páramo Quintero - 115 p.
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Tesis (Especialista) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Especialización en Salud Ocupacional, 2005
Introducción -- Diagnóstico -- Formulación del problema -- Justificación -- Objetivos -- Metodología -- La empresa social del estado Hospital María Inmaculada -- Antecedentes históricos -- Actividad económica -- Misión de la empresa social del estado Hospital María Inmaculada de Rioblanco Tolima -- Visión de la empresa social del estado Hospital María Inmaculada de Rioblanco Tolima -- Principios y valores corporativos -- Filosofía institucional -- Principales materias primas e insumos -- Principales equipos del proceso -- Principales procesos desarrollados -- Principales servicios ofrecidos -- Organigrama de la ESE Hospital María Inmaculada de Rioblanco Tolima -- Características de la población laboral -- Fundamentos teóricos -- Concepción teórica de la salud ocupacional -- Marco legal de la salud ocupacional -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el personal sanitario -- Riesgos del trabajo en el personal sanitario -- Panorama de factores de riesgo -- Definición de términos básicos -- Valoración de los riesgos -- Escala de valores -- Presentación final del panorama de riesgos -- Análisis del programa de riesgos -- Diagnóstico de las condiciones de salud -- Análisis de la encuesta de salud ocupacional -- Análisis de ausentismo laboral -- Diagnóstico situacional de la salud ocupacional de la ESE María Inmaculada de Rioblanco Tolima -- Diagnóstico en higiene industrial -- Diagnóstico en higiene industrial -- Diagnóstico en medicina preventiva y del trabajo Diagnóstico actitudinal -- propuesta programada de salud Ocupacional -- organización de La salud ocupacional -- Liderazgo y administración -- La gerencia y la alta dirección -- Política de salud ocupacional vigente -- Niveles de participación -- Coordinador de salud ocupacional -- Trabajadores de planta -- Participación de los trabajadores de contrato -- Reuniones de capacitación en salud ocupacional -- Subprograma de higiene y seguridad industrial de la empresa social del estado -- Subprograma de higiene -- Subprograma de seguridad industrial -- Subprograma de saneamiento básico -- Programa de entrenamiento -- Programa de inducción -- Cronograma de actividades -- Recursos -- Recurso humano -- Recurso físico -- Recursos técnicos -- Costos -- Costos de inversión -- Costos de operación -- Costos de personal -- Resumen de costos -- Recursos fi
Se emplea una encuesta para para obtener datos de información acerca de la ampliación de las políticas de salud ocupacional vigentes en la institución, el instrumento se aplico a los 18 trabajadores que conforman la planta del Hospital. No se tuvo en cuenta el personal de contratación civil, la encuesta contiene aspectos sobre información general, condiciones de trabajo, factores de riesgo laboral, relaciones de trabajo, aspecto seguridad, estado o condiciones de salud, morbilidad, hábitos personales y antecedentes familiares.
Salud ocupacional
Prevencion y control de riesgos profesionales
Accidentes de trabajo