Cortés López, Fanny Anabella
Caracterización de los factores de riesgo con énfasis en los factores de riesgo psicosociales en escogedoras de café de la empresa carcafe S.A. / Fanny Anabella Cortes López ... ( et al ) - 177 p.
Tesis (Especialistas) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Especialización en Salud Ocupacional, 1999
Introducción -- Justificación -- Objetivos -- Antecedentes -- Planteamiento del problema -- Marco referencial -- Entorno sociocultural -- Entorno político-administrativo -- Entorno socioeconómico -- Entorno legal -- Entorno tecnológico -- Panorama general de factores de riesgos -- Marco conceptual -- La mujer y el entorno -- Mujeres e identidad -- Mujeres, entorno y relaciones -- Mujeres, salud y trabajo -- Promoción, prevención y autocuidado de la salud de las mujeres en el trabajo -- Factores psicosociales en el trabajo -- Factores de riesgos psicosociales -- La iniciativa -- El estatus social -- Posibilidades de comunicación y relación -- Cooperación en el trabajo -- Identificación del producto y o los servicios -- Medio ambiente físico y del trabajo -- Factores intrínsecos del trabajo -- Sobrecarga y responsabilidades de trabajo -- Carga física -- Carga mental -- Exigencia de la tarea -- Factores organizacionales -- Estilo de mando y comunicación Ritmo de trabajo -- Monotonía del trabajo: repetitivo y automatizado -- Factores extrínsecos del trabajo -- La familia -- Contexto socioeconómico -- Ámbito cultural -- Consecuencias de los factores de riesgos psicosociales -- Consecuencias fisiológicas -- Consecuencias psicológicas -- Reacciones de comportamiento -- Repercusión fuera del trabajo -- Requisitos para la satisfacción psicosocial en el trabajo -- Metodología -- Tipo de investigación -- Selección de variables -- Variable independiente, intermedias y dependiente -- Fuentes de información -- Población -- Muestra -- Instrumentos -- Resultados: tablas, graficas y análisis instrumento de medición de riesgos psicosociales -- Contenido especifico del trabajo -- Administración del personal -- Organización del trabajo -- Relaciones interpersonales -- Carga mental -- Alteraciones psíquicas y biológicas derivadas del desempeño laboral -- Grado de peligrosidad total -- Resultados: esquema de entrevista edad -- tipo de contrato -- tiempo de vinculación -- nivel de escolaridad -- Estado civil -- unión conyugal vigente -- Número de hijos -- Procedencia -- Residencia -- Número de personas que habitan la vivienda -- Responsabilidad económica -- Relaciones familiares -- Información empresa, puesto de trabajo y compañeros de trabajo -- Resultados: esquema de observación -- Entorno ambiental -- Carga física -- Necesidades fisiológicas turnos de trabajo -- seguridad industrial -- Ergonomía e higiene del trabajo -- responsables de La observación -- Estrategias de intervención de riesgos psicosociales: modelo de administración y control -- En la empresa -- En la persona -- En el cargo -- En el grupo -- En la familia -- Administración y mercadeo: presupuestos -- Mercadeo meta -- Mercadeo objetivo -- Variables del mercadeo objetivo -- Características del producto -- Capacidad de adquisición -- Demanda -- Oferta -- Plan de beneficios -- Estrategias de mercadeo -- Análisis de costos -- Costos de estrategias de intervención de riesgos psicosociales -- Costos de materiales y equipos -- Costo total de la implementación de estrategias -- Costo asesoria a empresas -- Conclusiones -- Rec Anexos.
Este proyecto tiene como finalidad presentar un modelo de administración y control de los riesgos psicosociales en seleccionadoras de café de la empresa CARAFE S.A., localizada en la ciudad de Neiva. Para lograr el modelo se utilizaran instrumentos que permitan identificar los riesgos psicosociales presentes en estas mujeres trabajadoras para luego realizar una interpretación de los resultados, los cuales permitirán valorar el riesgo y establecer así estrategias que al ser aplicadas redunden en el mejoramiento del desempeño laboral, la satisfacción en la realización de la tarea y en el bienestar familiar y social.
Riesgos psicosociales en escogedores de café
Condiciones de trabajo, de vida
Condiciones no adecuadas en ambientes laborales y sociales
Salud ocupacional
Caracterización de los factores de riesgo con énfasis en los factores de riesgo psicosociales en escogedoras de café de la empresa carcafe S.A. / Fanny Anabella Cortes López ... ( et al ) - 177 p.
Tesis (Especialistas) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Especialización en Salud Ocupacional, 1999
Introducción -- Justificación -- Objetivos -- Antecedentes -- Planteamiento del problema -- Marco referencial -- Entorno sociocultural -- Entorno político-administrativo -- Entorno socioeconómico -- Entorno legal -- Entorno tecnológico -- Panorama general de factores de riesgos -- Marco conceptual -- La mujer y el entorno -- Mujeres e identidad -- Mujeres, entorno y relaciones -- Mujeres, salud y trabajo -- Promoción, prevención y autocuidado de la salud de las mujeres en el trabajo -- Factores psicosociales en el trabajo -- Factores de riesgos psicosociales -- La iniciativa -- El estatus social -- Posibilidades de comunicación y relación -- Cooperación en el trabajo -- Identificación del producto y o los servicios -- Medio ambiente físico y del trabajo -- Factores intrínsecos del trabajo -- Sobrecarga y responsabilidades de trabajo -- Carga física -- Carga mental -- Exigencia de la tarea -- Factores organizacionales -- Estilo de mando y comunicación Ritmo de trabajo -- Monotonía del trabajo: repetitivo y automatizado -- Factores extrínsecos del trabajo -- La familia -- Contexto socioeconómico -- Ámbito cultural -- Consecuencias de los factores de riesgos psicosociales -- Consecuencias fisiológicas -- Consecuencias psicológicas -- Reacciones de comportamiento -- Repercusión fuera del trabajo -- Requisitos para la satisfacción psicosocial en el trabajo -- Metodología -- Tipo de investigación -- Selección de variables -- Variable independiente, intermedias y dependiente -- Fuentes de información -- Población -- Muestra -- Instrumentos -- Resultados: tablas, graficas y análisis instrumento de medición de riesgos psicosociales -- Contenido especifico del trabajo -- Administración del personal -- Organización del trabajo -- Relaciones interpersonales -- Carga mental -- Alteraciones psíquicas y biológicas derivadas del desempeño laboral -- Grado de peligrosidad total -- Resultados: esquema de entrevista edad -- tipo de contrato -- tiempo de vinculación -- nivel de escolaridad -- Estado civil -- unión conyugal vigente -- Número de hijos -- Procedencia -- Residencia -- Número de personas que habitan la vivienda -- Responsabilidad económica -- Relaciones familiares -- Información empresa, puesto de trabajo y compañeros de trabajo -- Resultados: esquema de observación -- Entorno ambiental -- Carga física -- Necesidades fisiológicas turnos de trabajo -- seguridad industrial -- Ergonomía e higiene del trabajo -- responsables de La observación -- Estrategias de intervención de riesgos psicosociales: modelo de administración y control -- En la empresa -- En la persona -- En el cargo -- En el grupo -- En la familia -- Administración y mercadeo: presupuestos -- Mercadeo meta -- Mercadeo objetivo -- Variables del mercadeo objetivo -- Características del producto -- Capacidad de adquisición -- Demanda -- Oferta -- Plan de beneficios -- Estrategias de mercadeo -- Análisis de costos -- Costos de estrategias de intervención de riesgos psicosociales -- Costos de materiales y equipos -- Costo total de la implementación de estrategias -- Costo asesoria a empresas -- Conclusiones -- Rec Anexos.
Este proyecto tiene como finalidad presentar un modelo de administración y control de los riesgos psicosociales en seleccionadoras de café de la empresa CARAFE S.A., localizada en la ciudad de Neiva. Para lograr el modelo se utilizaran instrumentos que permitan identificar los riesgos psicosociales presentes en estas mujeres trabajadoras para luego realizar una interpretación de los resultados, los cuales permitirán valorar el riesgo y establecer así estrategias que al ser aplicadas redunden en el mejoramiento del desempeño laboral, la satisfacción en la realización de la tarea y en el bienestar familiar y social.
Riesgos psicosociales en escogedores de café
Condiciones de trabajo, de vida
Condiciones no adecuadas en ambientes laborales y sociales
Salud ocupacional