Caicedo Monroy, Mónica Andrea
Diagnóstico del clima organizacional en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonía Corpoamazonía" territorial Caquetá / Mónica Andrea Caicedo Monroy, Liliana Duque González " - 152 p.: il. tablas, gráficas
Especialización en Alta Gerencia, 2006 Tesis (Especialista en Alta Gerencia) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración,
Marco de referencia -- Análisis e interpretación de las encuestas -- Estructura organizacional -- Participación -- Instalaciones y elementos de trabajo -- Holismo y sinergia -- Toma de decisiones -- Trabajo gratificante -- Desarrollo personal -- Relaciones interpersonales -- Buen servicio -- Soluciones de conflictos e intereses -- Libertad de expresión -- Estabilidad laboral -- Reconocimiento -- Compensación -- Normas y reglamentos -- Evaluación del desempeño -- Comunicación y retroalimentación -- Selección e inducción -- Identidad e imagen de la organización -- Celebraciones y ceremonias -- Grupos informales y uso del tiempo libre -- Valores -- Subculturas -- Trabajo en equipo -- Empoderamiento -- Servicio al cliente -- Conclusiones y recomendaciones
Administracion de empresas
Clima organizacional
Th EAG 0001 / C133d
Diagnóstico del clima organizacional en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonía Corpoamazonía" territorial Caquetá / Mónica Andrea Caicedo Monroy, Liliana Duque González " - 152 p.: il. tablas, gráficas
Especialización en Alta Gerencia, 2006 Tesis (Especialista en Alta Gerencia) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración,
Marco de referencia -- Análisis e interpretación de las encuestas -- Estructura organizacional -- Participación -- Instalaciones y elementos de trabajo -- Holismo y sinergia -- Toma de decisiones -- Trabajo gratificante -- Desarrollo personal -- Relaciones interpersonales -- Buen servicio -- Soluciones de conflictos e intereses -- Libertad de expresión -- Estabilidad laboral -- Reconocimiento -- Compensación -- Normas y reglamentos -- Evaluación del desempeño -- Comunicación y retroalimentación -- Selección e inducción -- Identidad e imagen de la organización -- Celebraciones y ceremonias -- Grupos informales y uso del tiempo libre -- Valores -- Subculturas -- Trabajo en equipo -- Empoderamiento -- Servicio al cliente -- Conclusiones y recomendaciones
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Clima organizacional
Th EAG 0001 / C133d