Teorías administrativas y su aplicación en el sector salud -- Estado actual de la teoría general de la

administración (TGA) -- Pioneros de la administración -- Escuela de la administración científica -- La obra de

Taylor -- La administración como ciencia -- Principios de la administración científica -- Evaluación crítica

de la escuela de la administración científica -- Teoría clásica de la administración -- Las seis funciones

básicas de la empresa -- Concepto de administración -- Principios generales de la administración según Fayol

-- elementos de La administración -- confrontación de La Teoría de Fayol y La de Taylor -- Evaluación crítica

de la teoría clásica -- Enfoque humanístico de la administración -- Teoría de las relaciones humanas -- Los

estudios de Hawthorne -- Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas -- Liderazgo -- Teorías sobre

los estilos de liderazgos -- Teorías de los rasgos de personalidad -- Estilos de liderazgo -- Confrontación

entre teoría clásica y teoría de las relaciones humanas -- Características de la burocracia según Weber --

Tipos de sociedad -- Tipos de autoridad -- Ventajas de la burocracia -- Enfoque del comportamiento en la

administración -- Teoría del comportamiento en la administración -- Nuevas propuestas sobre la motivación

humana -- Jerarquia de las necesidades, según Maslow -- Estilos de administración -- Teoría X y teoría Y --

Teoría del campo de Lewin -- Teoría de Homans -- Teoría de Likert -- Puentes entre diversas épocas: Follett,

Barnard, March y Simon -- Enfoque sistemático de la administración -- Teoría de los sistemas -- Enfoque

contingencial de la administración -- Principales factores que afectan las organizaciones -- Evaluación

crítica de la teoría contingencial -- Conclusiones --