Esta trabajo de investigación se encuentra ubicada en la oficina de trabajos de grado, Biblioteca Facultad de salud Magister en Epidemiología Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud,Maestría en Epidemiología 2025

Justificación -- Planteamiento del problema -- Pregunta de investigación -- Objetivos -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Marco teórico -- Esrés, estrés laboral y BURNOUT -- Prevención y manejo del BURNOUT -- Medición del BURNOUT -- Metodología -- Diseño --Ubicación -- Población y muestra -- Población de interés -- Muestra -- Criterios de Inclusión -- Criterios de Exclusión -- Tipo de Muestra -- Tamaño de la muestra -- Instrumentos -- Recolección de los datos -- Plan de Análisis -- Descripción de la muestra -- Funcionamiento de los Items -- Consistencia interna (TCT) -- Validez de constructo estructural (TCT) -- Control de Sesgos -- Consideraciones éticas -- Autonomía -- Beneficencia y no maleficencia -- Justicia -- Confidencialidad -- Conflicto de intereses -- Resultados -- Descripción de la muestra -- Funcionamiento de los Items -- Funcionamiento de los ítems del CBI -- Consideraciones interna -- Matriz de correlación inter-ítems CBI. -- ALPHA de CRONBACH y coeficiente OMEGA CBI -- Validez de constructo estructural -- Discusión -- Limitaciones y fortalezas -- Recomendaciones -- Conclusiones -- Referencias bibliográficas -- Anexos

Problema: El Inventario de Burnout de Copenhague (CBI - Copenhagen Burnout Inventory) se desarrolló con la intención de abordar las dificultades identificadas en ciertas validaciones del MBI-HSS (Inventario para el Burnout de Maslach - Encuesta para los Servicios de Salud). Este último es el instrumento predominante para la evaluación del burnout en el personal sanitario. Sin embargo, los indicadores de fiabilidad y validez de sus versiones en español sugieren la necesidad de una revisión exhaustiva o la implementación de una herramienta alternativa. El CBI - Copenhagen Burnout Inventory, ha mostrado ser un instrumento válido y confiable en diversos contextos y podría proporcionar una alternativa más precisa y confiable para medir el Burnout en el personal de salud colombiano.
Objetivo: Establecer la fiabilidad y validez del Inventario de Burnout de Copenhague para la evaluación del Burnout en el personal sanitario de Colombia.
Método: Este estudio adoptó un diseño observacional de corte transversal e incorporó una muestra de 510 trabajadores de la salud del Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva, quienes participaron voluntariamente. Se utilizó un conjunto de datos que se había recopilado previamente en una investigación anterior. Se evaluó la consistencia interna y la relevancia de cada ítem para la conformación de la escala. Además, se validó la estructura del constructo a través de un análisis factorial confirmatorio. También se determinaron la discriminación de los ítems y los umbrales de dificultad de las opciones de respuesta.
Resultados: El CBI demostró una alta consistencia interna, con valores de Alfa de Cronbach que oscilaron entre 0,89 y 0,92. La estructura propuesta en el estudio original no se verificó completamente debido a ciertos ítems, en particular el ítem 13, que presentó una baja carga factorial y un alto error de medición. Al eliminar este ítem, se obtuvieron modelos con un ajuste adecuado (CFI y TLI ≥0,95 y RMSEA ≤0,05). Las cargas factoriales de los ítems restantes fueron altas, indicando una relación adecuada entre los ítems y los constructos medidos por cada subescala. Las correlaciones entre las subescalas reflejaron una asociación coherente entre los diferentes aspectos del Burnout evaluados por el CBI.
Conclusión: A través de este estudio, se ha confirmado la validez y confiabilidad del Copenhagen Burnout Inventory (CBI) para medir el Burnout en el personal de salud. Los análisis realizados también han demostrado la capacidad de discriminación y la adecuación de la dificultad de sus ítems, consolidando al CBI como una herramienta
robusta y precisa en nuestro contexto. No obstante, dadas las consistentes problemáticas asociadas con el ítem 13 y su insuficiente correlación con la dimensión que pretende evaluar, se sugiere su eliminación o revisión profunda. En resumen, el CBI, con las consideraciones mencionadas, se presenta como un instrumento esencial para la evaluación del Burnout en profesionales de la salud, permitiendo intervenciones más válidas y confiables en este ámbito crítico.