Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en profesionales del sector de infraestructura. Una aplicación a la ciudad de Neiva / Erika María José Leyva Duarte, Liss Alejandra González Osorio; Director Álvaro Javier Cangrejo Esquivel
By: Leyva Duarte, Erika María José [autor]
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Contributor(s): González Osorio, Liss Alejandra [autor] | Cangrejo Esquivel, Álvaro Javier [Director].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2023Description: 1 CD-ROM (57 páginas); diagramas, tablas o cuadros; 12 cm. Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Especialización en Estadística -- Inferencia Estadística -- Neiva | Satisfacción laboral -- Síndrome de BurnoutDDC classification: Th EE 065 | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th EE 065 (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 900000026471 | ||
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e-Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | Th EE 065 (Browse shelf) | Ej.2 | Available | 900000026472 |
Tesis Especialista en Estadística Universidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales. Especialización en Estadística 2023
Introducción -- Planteamiento del problema -- Antecedentes y Marco teórico -- Objetivos, general, específicos -- Justificación -- Hipótesis y variables -- Definición de términos básicos, alcances y limitaciones -- Diseño metodológico -- Resultados --Conclusiones y Recomendaciones
"La sobre carga laboral y emocional, el estrés y la exigencia son algunos de los factores que se relacionan con el padecimiento de Síndrome Burnout, afectando la capacidad y percepción del trabajador en cuanto a su entorno laboral, por lo cual, se suele relacionar con una insatisfacción laboral; la bibliografía muestra que se han realizado varios estudios sobre este tema en diferentes poblaciones, siendo una temática que cada vez cobra más importancia alrededor del mundo. Por tanto, el objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en profesionales del sector de Infraestructura de la ciudad de Neiva para el año 2022. El enfoque de implementación en el trabajo fue cuantitativo descriptivo correlacional, se aplicaron las escalas Maslach Burnout Inventory (MBI) y Satisfacción Laboral (SL SPC) de Palma, los datos se analizaron con el software estadístico R versión 4.2.3. Los resultados indicaron que las variables son independientes para el caso de despersonalización, agotamiento emocional y realización personal, así como para los indicios de burnout y la satisfacción laboral, sin embargo, se evidenció una asociación entre los trabajadores que no padecen Síndrome de Burnout y los satisfechos laboralmente. Lo cual es acorde a lo que se plantea en la literatura."
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