Las organizaciones : conducta, estructura, proceso / James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly ; tr. Leonor Tejada Conde-Pelayo ; tr. Richard D. Irwin (8 ed.)
By: Gibson, James L [autor]
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Contributor(s): Ivancevich, John M | Donnelly, James H.
México : Interamericana, Interamericana 1983Santiago de Chile : McGraw-Hill/Irwin, 1999 Edition: Traducción y adaptación de la 3ª ed. en inglés -- 8 ed. (ej. 3 y 4).Description: 587 paginas; 908 paginas: il. (8 ed.).ISBN: 968250954802560221008480862661.Subject(s): Psicologia industrial | Psicologia aplicada | Organizacion -- estudio | Administracion de empresas | Liderazgo | Conducta colectivaDDC classification: 658.001 / | Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca Central | FONDO BIBL | 658.001 / G451o (Browse shelf) | 1 | Available | C | 8010001128 | |||
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Biblioteca Central | FONDO BIBL | 658.001 / G451o (Browse shelf) | 2 | Available | 8010001129 | ||||
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Biblioteca Central | FONDO BIBL | 658.001 / G451o (Browse shelf) | 5 | Available | CO | 8000008548 |
(8a ed) -- El estudio de las organizaciones -- Gestión de la eficacia personal, de grupo y de la
organización -- Globalización e influencia cultural --
LA CONDUCTA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES: EL INDIVIDUO -- Conducta individual y
diferencias -- Motivación: teorías de contenido y sus aplicaciones -- Motivación: teorías y
aplicaciones sobre este proceso -- Evaluación, recompensa y modificación de la conducta --
El estrés y el individuo --
LA CONDUCTA EN LAS ORGANIZACIONES: GRUPOS E INFLUENCIA -- Interpersonal --
Conducta de los grupos -- Comportamiento y manejo de conflictos de grupo -- El poder y la
política -- Liderazgo: teorías y modelos -- Liderazgo: nuevos conceptos y enfoques --
LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES -- Estructura de la organización --
Diseño de los puestos de trabajo -- Diseño de la organización --
LOS PROCESOS DE LAS ORGANIZACIONES -- Procesos de comunicación -- Procesos de
toma de decisiones -- Procesos de carrera profesional y socialización --
DESARROLLO DE LA EFICACIA DE LAS ORGANIZACIONES -- Desarrollo de la organización
mejorando el desempeño -- Desarrollo de la organización: intervenciones --
APENDICES: Procedimientos y técnicas para el estudio de las organizaciones: conducta,
estructura, procesos -- Casos comprensivos --
Tiene por objeto mejorar el desempeño individual, colectivo y organizacional mediante una
administracion ilustrada y eficaz.
Organizations, behavior, structure, processes.--
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