Sujetos susceptibles de ser demandados en los procesos laborales frente a ciertas tipologías contractuales / investigadores: Lorena Karolay Arévalo Romero [y otros cinco].
Contributor(s): Arévalo Romero, Lorena Karolay [Investigador]
| Barbosa Ardila, Liz Camila [Investigador] | Bermúdez Alarcón, Katerine | Corredor Álvarez, Fernando [Investigador] | Duarte Torres, Manuel Gerardo [Investigador] | Moreno Bonilla, Hernán Mauricio [Investigador].
Series: Serie de investigaciones en derecho laboral: 15Bogotá : Universidad Externado de Colombia. Departamento de Derecho Laboral. Centro de Investigaciones Laborales, 2017Edition: Primera edición.Description: 188 páginas ; 21 cm.Content type: texto Media type: no mediado Carrier type: volumenISBN: 9789587727722.Subject(s): Procedimiento laboral -- Aspectos jurídicos -- Colombia | Derecho laboral -- ColombiaDDC classification: 344.86101 / Summary: Cuando se vaya a iniciar un proceso ante la justicia laboral se debe tener claridad respecto a quién o quiénes se les interpondrá la demanda y en qué calidad se les convoca para quienes en el caso de una condena haya claridad en la forma como entrarán a responder cada uno de ellos de las obligaciones laborales pendientes de cumplirle al trabajador y que dieron origen a la demanda.
En algunas ocasiones es complejo identificar quién debe ser realmente el responsable de las obligaciones generadas en una relación laboral. sobre todo cuando en la misma intervienen varias personas naturales o jurídicas con características de verdadero empleador que, incluso asumiendo ese carácter, están constituidas para ocultar quién debe tener calidad, por ello, tener claridad sobre quién o quiénes son susceptibles de ser demandados para obtener la satisfacción de la obligación adeudada y demás derechos laborales que correspondan al trabajador es un tema que amerita una revisión.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Libros
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Biblioteca Central | General | 344.86101 / S948s (Browse shelf) | Ej.1 | Available | 900000019838 | ||
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Libros
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Biblioteca Central | General | 344.86101 / S948s (Browse shelf) | Ej. 2 | Available | 900000019839 |
Referencias bibliográficas páginas 177-188
Cuando se vaya a iniciar un proceso ante la justicia laboral se debe tener claridad respecto a quién o quiénes se les interpondrá la demanda y en qué calidad se les convoca para quienes en el caso de una condena haya claridad en la forma como entrarán a responder cada uno de ellos de las obligaciones laborales pendientes de cumplirle al trabajador y que dieron origen a la demanda.
En algunas ocasiones es complejo identificar quién debe ser realmente el responsable de las obligaciones generadas en una relación laboral. sobre todo cuando en la misma intervienen varias personas naturales o jurídicas con características de verdadero empleador que, incluso asumiendo ese carácter, están constituidas para ocultar quién debe tener calidad, por ello, tener claridad sobre quién o quiénes son susceptibles de ser demandados para obtener la satisfacción de la obligación adeudada y demás derechos laborales que correspondan al trabajador es un tema que amerita una revisión.
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