Tesis Especialista en Gerencia del Talento Humano Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano. 2023

Introducción -- Planteamiento del problema -- Objetivos general, específicos -- Justificación -- Marco de referencia, antecedentes de la investigación -- Marco teórico, gestión humana, importancia de la gestión humana -- Capacitación, proceso de la administración de la capacitación, detención de necesidades, diseño del programa de capacitación, estructura del contenido del programa de capacitación, evaluación del plan de capacitación, criterios básicos para evaluar la capacitación, evaluación de los resultados, técnicas y herramientas de evaluación del programa de capacitación, seguridad y salud en el trabajo, dimensiones de la seguridad y salud en el trabajo, desarrollo de una política preventiva, formación y promoción competencia de los trabajadores, fomentar la participación, comunicación y transferencia de información, planificación de las tareas, control y revisión de las actualizaciones, factores de riesgos, salud y seguridad del trabajo en la construcción, riesgos en seguridad y salud en el trabajo -- Marco legal -- Marco institucional, misión, visión, valores corporativos, organigrama de la constructora Altos de Mojicón S.A.S -- Metodología, enfoque empírico analítico, tipo y diseño de investigación, método de investigación, población y muestra -- Instrumento de investigación -- Fases de la investigación -- Resultados -- Identificación de necesidades de capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo de la Constructora Altos de Mojicón S.A.S -- Conclusiones

"Partiendo de los requerimientos mínimos exigido por el decreto 1072 del 2015, el cual exige que toda empresa debe de tener implementado el programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que sus empleados cuenten con el conocimientos de los riesgos a lo que están expuesto a causa del desarrollo de sus actividades laborales, a su vez, permite que los conocimientos de los trabajadores estén constantemente actualizados y de esta forma adopten comportamientos seguros en su lugar de trabajo.
Se consideró pertinente desarrollar el presente trabajo de investigación que tiene como objetivo diseñar el programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para el año 2023 para la constructora Altos de Mojicón S.A.S del municipio de Palermo Huila.
Para este estudio, se adoptó un enfoque cuantitativo descriptivo, no experimental de corte trasversal a 18 empleados de la Conductora altos de Mojicón S.A.S, para la identificación de alcances y necesidades del programa, se creo un cuestionario a partir de los fundamentos teóricos: Decreto 1072 del 2015, GTC 45 del 2012 y Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Matriz DOFA para definir la estructura del programa de capacitación de forma participativa."