Tesis Abogado Universidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Derecho. 2017

Introducción -- Capitulo 1. Estándares mínimos del trabajo decente a la luz de los pronunciamientos de la Oit y la Legislación Colombiana, objetivos estratégicos de la OIT para la implementación del trabajo decente -- Capitulo 2. Análisis jurisprudencial del principio de primacía de la realidad sobre la formalidad en las relaciones laborales, Corte Constitucional. Corte Suprema de Justicia -- Capítulo 3. Condiciones de trabajo de los operarios de los lavaderos de carros del centro de Neiva, análisis de aspectos generales, análisis de condiciones contractuales, jornada laboral, remuneración, régimen de seguridad social, dotación y elementos de trabajo, protección en riesgos laborales y accidentes de trabajo, beneficios y prestaciones laborales, vulneración de derechos y resolución de conflictos, condiciones socioculturales, consecuencias laborales, sanciones y multas a las que se exponen los empleadores -- Conclusiones

"El trabajo monográfico realiza un análisis socio-jurídico de la situación actual de las relaciones contractuales establecidas por los operarios de los lavaderos de carros, que ejercen su actividad personal en los establecimientos de comercio establecidos en la zona céntrica de la ciudad de Neiva –Huila durante el año 2016 bajo la óptica laboral, e identifica vulneraciones en el reconocimiento de derechos laborales de los operarios.

Muestra las particularidades de las condiciones laborales en las que se desarrolla esta actividad, y busca que en un tiempo no muy lejano, se puedan emprender acciones que permitan el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores de este sector de la economía.



El desarrollo de la investigación es de tipo mixto, el trabajo de campo se desarrolló mediante la recolección de información a partir de encuestas practicadas a los operarios objeto de la muestra.

Este trabajo permitió además, brindarles información sobre los derechos laborales que les brindan la Constitución y la Ley, para que ellos puedan tener nociones más claras de las garantías laborales que pueden exigir en el desarrollo de su vínculo contractual.


Como fundamento normativo, doctrinario y jurisprudencial se tiene el marco del trabajo decente desarrollado por la OIT y el principio de primacía de la realidad sobre las formas desarrollado por la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia en el ámbito laboral."