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Gestión del talento humano Idalberto Chiavenato

By: Chiavenato, Idalberto, 1929- [].
México McGraw Hill 2009Edition: Tercera edición.Description: xxxvi, 580 páginas ilustraciones 27 cm.ISBN: 9789701073407.Subject(s): Administracion de personalDDC classification: 658.3
Contents:
Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos -- Introducción a la dministración moderna de personas -- La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo -- Planificación estratégica de recursos humanos -- Incorporar a las personas -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Colocación de las personas -- Orientación de las personas -- Modelo de trabajo -- Evaluación del desempeño -- Remuneración -- Programas de incentivos -- Prestaciones y servicios -- Desarrollo de las personas -- Remuneración -- Desarrollo de las personas -- Capacitación -- Retener a las personas -- Relaciones con los empelados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Supervisar a las personas -- El futuro de la administración de recursos humanos -- Evaluación de la función de administración de recursos humanos --
List(s) this item appears in: Administración | Bib. Maestría en Administración | Administración actualizado
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658.18 / H550n Negocios internacionales : 658.3 / A111i1 Investigación de mercados 658.3 / C532g Gestión del talento humano 658.3 / C532g Gestión del talento humano 658.3 / C532g Gestión del talento humano 658.3 / M964a Administración de capital humano : 658.3 / W539a Administración de recursos humanos

Incluye referencias bibliográficas e índice.

Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos -- Introducción a la dministración moderna de personas -- La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo -- Planificación estratégica de recursos humanos -- Incorporar a las personas -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Colocación de las personas -- Orientación de las personas -- Modelo de trabajo -- Evaluación del desempeño -- Remuneración -- Programas de incentivos -- Prestaciones y servicios -- Desarrollo de las personas -- Remuneración -- Desarrollo de las personas -- Capacitación -- Retener a las personas -- Relaciones con los empelados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Supervisar a las personas -- El futuro de la administración de recursos humanos -- Evaluación de la función de administración de recursos humanos --

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