Adaptación y validación del cuestionario de satisfacción laboral S21/26 en la población Huilense en un rango de edad de 20 a 60 años / Lina Matilde Andrade Vega[Yy tres más]
By: Andrade Vega, Lina Matilde
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Contributor(s): Peláez Monje, Andrea Carolina | Reina Escobar, Liz Nataly | Rojas Rojas, Yinna Paola | Gutiérrez Díaz, Carmen Patricia Psicológa [Asesor de tesis].
Neiva: Universidad Surcolombiana, 2010Description: 130páginas : cuadros,figuras, tablas ; +cd-room.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Adaptación cuestionario de satisfacción laboral | Psicología organizacional positiva | Satisfacción laboral | Trastornos de la conducta | Psicología positivaDDC classification: 8353030234 CD-ROM para consulta en Biblioteca Electrónica Facultad de salud| Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Tesis
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Biblioteca Central | Tesis y Trabajos de Grado | 8353030234 (Browse shelf) | 8003 | 1 | Available | Sala | 8310001389 |
+ CD-ROOM
Tesis (Psicólogas) - Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Psicología, 2010
Marco teórico -- Psicología de la seguridad -- Psicología organizacional positiva -- Escenario de acción positiva -- Zona de flujo positivo -- Modificalidad positiva -- Satisfacción laboral -- Cuestionario de satisfacción S21/26: Un instrumento con formato dicotómico orientado al trabajo profesional -- Factores determinantes en el cuestionario de satisfacción S21/26 -- Adaptación y validación de pruebas psicológicas -- Adaptación -- Adaptación ensamble -- Validez -- Validez de contenido -- Validez de constructo -- Validez de criterio -- Test U de Mann Whitney -- Consistencia interna -- Coeficiencia Alfa de Cronbach -- Interpretación de coeficiente Alfa Cronbach -- Competencias laborales (SENA) -- Tipos de competencias laborales -- Metodología -- Tipo de estudio -- Tipo de diseño -- Población -- Muestra -- Técnicas e instrumentos -- Técnicas -- Instrumentos Formato para la revisión de los instrumentos -- Formato de adaptación -- Cuestionario de satisfacción laboral --
S21/26 -- Consideraciones estadísticas en el cuestionario de satisfacción S21/26 -- Fases de la investigación -- revisión -- Selección de instrumento -- aplicación del instrumento original en La región -- adaptación ensamble -- Validez de contenido -- Aplicación del cuestionario de satisfacción -- Validez de criterio (concurrente) -- Validez de constructo -- Socialización de la investigación -- Procesamiento y sistematización de la información -- Consideraciones éticas -- Resultados -- Validez -- Validez de contenido -- Validez de criterio (concurrente) -- Validez de constructo -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
El objetivo del siguiente trabajo fue adaptar y validar el cuestionario de satisfacción laboral S21/26,enmarcada en las herramientas que brinda el enfoque de la psicología positiva, instrumento el cual consta de 26 ítems distribuidos en 6 dimensiones con formato dicotómico de respuesta (verdadero (V) o falso (F)), en la población Huilense con una muestra de 383 sujetos entre 20 y 60 años. Por otra parte, la consistencia interna se fijó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach y el de división por mitades de Sperman Brown para cada una de las pruebas, los resultados muestran que los coeficientes de fiabilidad son equivalentes entre ellas.
CD-ROM para consulta en Biblioteca Electrónica Facultad de salud
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