Evaluación participativa de la gestión del aprendizaje organizacional en la fundación social para la construcción de paz (Funspaz) / (Record no. 50620)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20260701080428.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 260429e2026 ck |||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-NeUS |
| Lengua de catalogación | español |
| Normas de descripción | rda |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 162199 |
| nombre | Ramos Gómez, Angie Paola |
| relación | autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Evaluación participativa de la gestión del aprendizaje organizacional en la fundación social para la construcción de paz (Funspaz) / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Angie Paola Ramos Gómez, Magdy Julieth Carmona Díaz, Lorena López Calderón; Director Francisco José Muñoz O |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR | |
| Características del archivo de computador | Datos electrónicos (1 archivos:1402 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Neiva: |
| editorial | Universidad Surcolombiana, |
| fecha | 2026 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 CD-ROM (112 páginas); |
| Ilustraciones | sin ilustraciones; |
| Dimensiones | 12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Content type term | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| RDA | rdamedia |
| Content type term | computadora |
| 338 ## - PORTADOR | |
| RDA | rdacarrier |
| Content type term | disco de la computadora |
| Portador | cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) | |
| RDA | rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | Especialista en Gerencia del Talento Humano |
| Institución | Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| año | 2026 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Planteamieto del problema -- Justificación -- Objetivos -- Marco teórico -- Marco contextual -- Marco metodológico -- Resultados y análisis -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | "La presente investigación tiene como objetivo analizar y fortalecer la gestión del aprendizaje organizacional en la Fundación Social para la Construcción de Paz (FUNSPAZ), entidad sin ánimo de lucro que opera como Entidad Administradora del Servicio (EAS) del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) en los municipios de Pitalito y Acevedo, Huila. El estudio parte del reconocimiento de que FUNSPAZ desarrolla su labor bajo un modelo de política pública delegada, lo cual limita su autonomía institucional y plantea desafíos específicos en la gestión del conocimiento, la toma de decisiones y el desarrollo del talento humano. Desde un enfoque cualitativo, y apoyada en la metodología de Investigación–Acción Participativa (IAP), la investigación realiza un diagnóstico de las prácticas de generación, intercambio y aplicación del conocimiento entre los agentes educativos. Se identifican debilidades relacionadas con la sistematización de experiencias, el fortalecimiento del trabajo colaborativo y la articulación entre los aprendizajes individuales y la planificación estratégica institucional. A partir de estos hallazgos, se diseñan e implementan estrategias participativas orientadas a consolidar una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo, la reflexión crítica y la mejora permanente. El marco teórico integra aportes del aprendizaje organizacional, la gestión del conocimiento, la cultura y la comunicación organizacional, articulados con la educación para la paz y el desarrollo comunitario. Como resultado, se propone un Marco Analítico Integrado para la IAP (MAI–IAP), orientado a comprender y acompañar procesos de aprendizaje transformador en contextos educativos y sociales, fortaleciendo el impacto institucional y la construcción de paz." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 162200 |
| Nombre de persona | Carmona Díaz, Magdy Julieth |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 162201 |
| Nombre de persona | López Calderón, Lorena |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 162202 |
| Nombre de persona | Muñoz O., Francisco José |
| Término indicativo de función/relación | Director |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| edición | 21 |
| Clasificación | Th EGTH 038 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 162203 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Gerencia Talento Humano |
| Subdivisión general | Aprendizaje Organizacional |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 162204 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Cultura Organizacional |
| Subdivisión general | Desarrollo Comunitario |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | Th EGTH 038 |
| Prefijo de la signatura | Th |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2026-04-29 | Th EGTH 038 | 900000029979 | 2026-04-29 | Ej.1 | e-Tesis | |||
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2026-04-29 | Th EGTH 038 | 900000029980 | 2026-04-29 | Ej.2 | e-Tesis |