| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| 005 |
20250225093923.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250225e2025 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-NeUS |
| Lengua de catalogación |
español |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
160308 |
| nombre |
Castillo Ortiz, Laura Cristina |
| relación |
autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| título |
Identificación de las herramientas requeridas por la empresa Asecom S.A.S. para mejorar la selección del personal y diseño de un modelo más eficiente / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Laura Cristina Castillo Ortiz, Ana María Molano Cruz, Cindy Isabel Perdomo Borrero; Asesor de Tesis Fernando Adolfo Fierro Celis |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR |
|---|
| Características del archivo de computador |
Datos electrónicos (1 archivos:1850 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA |
|---|
| lugar (ciudad) |
Neiva: |
| editorial |
Universidad Surcolombiana; |
| fecha |
2025 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 CD-ROM (102 páginas); |
| Ilustraciones |
ilustraciones en general, tablas o cuadros; |
| Dimensiones |
12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Content type term |
texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN |
|---|
| RDA |
rdamedia |
| Content type term |
computadora |
| 338 ## - PORTADOR |
|---|
| RDA |
rdacarrier |
| Content type term |
disco de la computadora |
| Portador |
cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) |
|---|
| RDA |
rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis |
| título otorgado |
Especialista en Gerencia del Talento Humano |
| Institución |
Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia del Talento Humano |
| año |
2025 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
|---|
| Nota de contenido |
Planteamiento del problema -- Justificación -- Objetivos -- Estado del arte -- Marco teórico -- Metodología en el proceso de selección -- Análisis de competencias -- La ética en las organizaciones -- Diagnóstico -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN |
|---|
| Resumen |
"La investigación busca identificar las herramientas necesarias para mejorar el proceso de selección de personal en ASECOM S.A.S y diseñar un modelo más eficiente. La pregunta central es qué herramientas permitirán optimizar este proceso, asegurando que la empresa cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos. El estudio tiene como objetivo principal identificar dichas herramientas, con objetivos específicos que incluyen: revisar las mejores prácticas en empresas similares, analizar la efectividad del proceso actual y diseñar una guía metodológica para un proceso más eficiente. El marco teórico resalta la importancia de una selección efectiva de personal, que no solo evalúa competencias, sino también la alineación con la cultura organizacional, lo que impacta positivamente en la retención, productividad y satisfacción de los empleados. Autores como Chiavenato (2009) y Armstrong (2009) destacan la relevancia de la selección adecuada para el éxito organizacional. El análisis del proceso en ASECOM S.A.S. incluye la revisión de currículos, entrevistas, evaluaciones y verificación de referencias, buscando un modelo más eficiente." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
160312 |
| Nombre de persona |
Molano Cruz, Ana María |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
160313 |
| Nombre de persona |
Perdomo Borrero, Cindy Isabel |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
42861 |
| Nombre de persona |
Fierro Celis, Fernando Adolfo |
| Término indicativo de función/relación |
Asesor de tesis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| edición |
21 |
| Clasificación |
Th EGTH 029 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL |
|---|
| 9 (RLIN) |
160314 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Talento Humano |
| Subdivisión general |
Selección de Personal |
| Subdivisión geográfica |
Empresa ASECOM S.A.S |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
Th EGTH 029 |
| Prefijo de la signatura |
Th |
