La innovación digital como una estrategia de selección de personal para la micro financiera banco W oficina Neiva / (Record no. 48360)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20230704074627.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 230531e2023 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-NeUS |
| Lengua de catalogación | español |
| Normas de descripción | rda |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 154709 |
| nombre | Rodríguez Rojas, Johanna Camila |
| relación | autor |
| 245 13 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | La innovación digital como una estrategia de selección de personal para la micro financiera banco W oficina Neiva / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Johanna Camila Rodríguez Rojas, Jorge Luis Mosquera Sánchez, Nicolás Polania Reyes; Asesor de Tesis Fernando Adolfo Fierro Celis |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR | |
| Características del archivo de computador | Datos electrónicos (1 archivos:1194) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Neiva: |
| editorial | Universidad Surcolombiana, |
| fecha | 2023 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 CD-ROM (74 páginas); |
| Ilustraciones | ilustraciones en general; |
| Dimensiones | 12 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Content type term | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| RDA | rdamedia |
| Content type term | computadora |
| 338 ## - PORTADOR | |
| RDA | rdacarrier |
| Content type term | disco de la computadora |
| Portador | cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) | |
| RDA | rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | Especialista en Gerencia de Talento Humano |
| Institución | Universidad Surcolombiana. Facultad de Economía y Administración. Especialización en Gerencia de Talento Humano. |
| año | 2023 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introducción -- Planteamiento del problema, justificación, formulación del problema -- Objetivos, general, específicos -- Marco teórico, la afectación y el impacto de las empresas colombianas por el Covid-19, las micro financieras, concepto, estructura organizativa y políticas de selección de personal, el concepto de innovación los recursos humanos, la tecnología y su impacto en el reclutamiento del personal, la innovación en procesos de selección de personal, redes sociales profesionales, prácticas de reclutamiento y selección de talento humano a través de la red social LinkedIn In., portales de empleo, blogs, otras herramientas innovadoras que se están utilizando en los procesos de reclutamiento y selección de talento -- Herramientas de mensajería, herramientas para video llamadas, consultorías externas, monpower group, Adecco, la selección y reclutamiento de personal en tiempos de pandemia, hipótesis, metodología, tipo de estudio, contexto, población y muestra, fuentes y técnicas para la recolección de información, consideraciones éticas, procesos de selección, selección en el banco W, otras entidades financieras, Bancamía, Bancolombia, Banco Mundo Mujer, Banco Agrario, Banco Caja Social, otras empresas -- Modelo planteado para el proceso de reclutamiento en el Banco W -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | "La pandemia que ocasionada por el Covid-19 generó consecuencias a nivel social, económico, político, entre otros. Las empresas se vieron gravemente afectadas debido a que las personas no podrían salar a trabajar y no todos los trabajos podrían ejecutarse desde casa. Esta investigación se centró en los cambios sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal debido a que se convirtió en un reto más grande por las nuevas condiciones que tenían los encargados en realizar este proceso. Es por eso, que el propósito de esta investigación fue analizar e investigar cómo la innovación en los recursos humanos puede ser una herramienta esencial para mejorar el proceso de reclutamiento y selección del personal, situándose específicamente en el banco W de la ciudad de Neiva- Huila. La naturaleza de esta investigación fue cualitativa debido a los instrumentos aplicados como la entrevista y fuentes bibliográficas. Además, el tipo de investigación fue descriptivo para lograr entender las situaciones, costumbres y actitudes que existen en el proceso de reclutamiento de personal. Posterior a este análisis, se entendió como la innovación juega un papel fundamental en el proceso que hace recursos humanos para elegir la persona indicada para el puesto en el Banco W de la ciudad de Neiva – Huila." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 154710 |
| Nombre de persona | Mosquera Sánchez, Jorge Luis |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 154711 |
| Nombre de persona | Polanía Reyes, Nicolás |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 42861 |
| Nombre de persona | Fierro Celis, Fernando Adolfo |
| Término indicativo de función/relación | Asesor de tesis |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| edición | 21 |
| Clasificación | Th EGTH 011 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 154712 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Gerencia Talento Humano |
| Subdivisión general | Innovación digital |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 154713 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Selección Personal |
| Subdivisión general | Microfinanciera - Banco W |
| Subdivisión geográfica | Neiva - Huila |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | Th EGTH 011 |
| Prefijo de la signatura | Th |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2023-05-31 | Th EGTH 011 | 900000025326 | 2023-05-31 | Ej.1 | e-Tesis | |||
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2023-05-31 | Th EGTH 011 | 900000025327 | 2023-05-31 | Ej.2 | e-Tesis |