Diseño de una propuesta comunicativa para la oficina de talento humano de la Universidad Surcolombiana que permita el fortalecimiento de los vínculos entre la institución y sus pre-pensionados y pensionados / (Record no. 45856)
[ view plain ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | nam a22 7a 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20201119201820.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 201119e2019 ck a|||fsm||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-NeUS |
| Lengua de catalogación | español |
| Normas de descripción | rda |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 145949 |
| nombre | Suárez Serrato, Paula Andrea, |
| relación | autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Diseño de una propuesta comunicativa para la oficina de talento humano de la Universidad Surcolombiana que permita el fortalecimiento de los vínculos entre la institución y sus pre-pensionados y pensionados / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Paula Andrea Suárez Serrato; Director Efraín Hoyos Galindo, Cindy Alexandra Güisa Rojas |
| 256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR | |
| Características del archivo de computador | Datos electrónicos (1 archivos:875 MG) |
| 264 1# - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | Neiva: |
| editorial | Universidad Surcolombiana, |
| fecha | 2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 CD-ROM (118 páginas); |
| Ilustraciones | ilustraciones en general, tablas o cuadros; |
| Dimensiones | 12 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Content type term | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| RDA | rdamedia |
| Content type term | computadora |
| 338 ## - PORTADOR | |
| RDA | rdacarrier |
| Content type term | disco de la computadora |
| Portador | cd |
| 347 ## - Características del archivo digital (R) | |
| RDA | rda |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| título otorgado | Comunicador Social y Periodista. |
| Institución | Universidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Comunicación Social y Periodismo. |
| año | 2019 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introducción -- Capítulo I: La organización, reseña histórica, descripción de la universidad Surcolombiana, estructura orgánica de la Universidad, misión, visión, propiedades instituciones, descripción de la oficina de Talento Humano. Capítulo II: La pasantía, antecedentes, planteamiento del problema, justificación, experiencia adquirida durante el periodo de pasantía -- Capítulo III: Marco teórico. Capítulo IV: Metodología, metodología, matriz de públicos, técnicas de recolección de información. Capítulo V: Resultados y análisis de diagnóstico, diagnóstico, matriz Dofa, análisis y cruce estratégico Dofa. Capítulo IV: Propuesta comunicativa, plan estratégico de comunicación (PEC) -- Conclusiones |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | "En el presente documento, se encuentran consignadas las evidencias y los resultados obtenidos de todo el proceso de intervención realizado como pasante del Programa de Comunicación Social y Periodismo durante el segundo semestre del 2017 y el primer semestre del 2018 en la Oficina de Talento Humano de la Universidad Surcolombiana. El informe se estructuró en seis capítulos que dan cuenta de cada una de las actividades ejecutadas desde el proyecto, cuyo objetivo fue el diseño de una propuesta comunicativa para la Oficina de Talento Humano de la Universidad Surcolombiana que permitiera gestionar y fortalecer los vínculos entre la institución y sus pre-pensionados y pensionados mediante la implementación de estrategias de comunicación que respondieran a las necesidades mismas de los actores involucrados en el proyecto. En el primer capítulo están los aspectos de la organización, en el segundo capítulo se describen los antecedentes de la pasantía, en el tercer capítulo se relacionan los autores sobre los cuales se edificó este proyecto, en el cuarto capítulo se presenta la metodología implementada, en el quinto capítulo se entregan los resultados y análisis del diagnóstico; y en el sexto capítulo se da a conocer la propuesta comunicativa. Finalmente, se da una serie de conclusiones y recomendaciones, con el objetivo de contribuir al mejoramiento de la Oficina de Talento Humano desde el ejercicio como pasante." |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 58847 |
| Nombre de persona | Hoyos Galindo, Efraín |
| Término indicativo de función/relación | Director |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| edición | 21 |
| Clasificación | Th CSP 154 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 145950 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Comunicación en Administración de Personal |
| Subdivisión general | Pensionados |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 145951 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Bienestar Social |
| Subdivisión general | Pensionados |
| Subdivisión geográfica | Universidad Surcolombiana - Neiva - Huila |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | |
| Tipo de ítem Koha | e-Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | Th CSP 154 |
| Prefijo de la signatura | Th |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | No circula | Colección | Sede propietaria | Localización actual | Adquirido | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2020-11-19 | Th CSP 154 | 900000020747 | 2020-11-19 | Ej.1 | e-Tesis | |||
| En Colección | Tesis y Trabajos de Grado | Biblioteca Central | Biblioteca Central | 2020-11-19 | Th CSP 154 | 900000020748 | 2020-11-19 | Ej.2 | e-Tesis |