Efectos de implementar un programa de intervención para la promoción del bienestar psicológico y el compromiso laboral en trabajadores del área de mantenimiento de la Universidad Surcolombiana / (Record no. 45163)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija nam a22 7a 4500
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20191108223443.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 191108e2019 ck o|||fsm||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen CO-NeUS
Lengua de catalogación español
Normas de descripción rda
100 1# - AUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 143721
nombre González Aguirre, Jhon Jairo,
relación autor
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Efectos de implementar un programa de intervención para la promoción del bienestar psicológico y el compromiso laboral en trabajadores del área de mantenimiento de la Universidad Surcolombiana /
Mención de responsabilidad, etc. Jhon González Aguirre, María Noreny Villegas Molina, María Alejandra Jóven González; Directora Diana Mercedes Andrade Oviedo
256 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DE ORDENADOR
Características del archivo de computador Datos electrónicos (1 archivos:1.284MG)
264 1# - PIE DE IMPRENTA
lugar (ciudad) Neiva:
editorial Universidad Surcolombiana,
fecha 2019
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 CD-ROM (88 páginas);
Ilustraciones fotografías;
Dimensiones 12 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Content type term texto
337 ## - MEDIACIÓN
RDA rdamedia
Content type term computadora
338 ## - PORTADOR
RDA rdacarrier
Content type term disco de la computadora
Portador cd
347 ## - Características del archivo digital (R)
RDA rda
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis
título otorgado Psicólogo
Institución Universidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Programa de Psicología
año 2019
505 ## - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Resumen -- Planteamiento del problema -- Objetivos, general, específicos -- Justificación -- Antecedentes -- Marco teórico, psicología positiva, fluidez (flow), bienestar psicológico, compromiso labora l (work Engagement) -- Metodología de la investigación, fases, enfoque, diseño preexperimental, población , criterios de inclusión y exclusión, técnicas e instrumentos, programa de intervención, consideraciones éticas -- Resultados, análisis descriptivos de los resultados de la escala de bienestar psicológico (scales of psychological well – being, spwb),análisis descriptivo de los resultados de la escala de compromiso laboral (Utrecht work engagement scale, uwes -- Análisis de resultados -- Discusión -- Conclusiones

520 ## - RESUMEN
Resumen "El objetivo de esta implementación fue evidenciar los efectos del programa de intervención en los trabajadores del área de mantenimiento de la Universidad Surcolombiana sede Neiva, teniendo en cuenta el Work Engagement (compromiso laboral) y bienestar psicológico del personal participante.
Se utilizó un diseño pre-experimental de tipo pretest/postest sin grupo control, en una población de 19 trabajadores del área de mantenimiento de la Universidad Surcolombiana, con edades comprendidas entre 23 y 70 años de edad, una media de = 46 y una desviación estándar de = 13,17. Esta investigación permitió la recolección de datos con fundamentos científicos e instrumentos de medición que arrojaron datos más específicos al momento de indagar en los constructos Work engagement (compromiso laboral) y Bienestar Psicológico, al igual que apoya de forma directa los programas de capacitación y entrenamiento propuestos por el Sistema Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo de la Universidad Surcolombiana como lo exige la normatividad nacional vigente.
Los resultados obtenidos evidenciaron que, las variables de Bienestar psicológico y compromiso laboral, no tuvieron un nivel significativo de diferencia, ya que los datos arrojados en la comparación de los resultados, dieron valores más altos al valor estadístico estipulado por la prueba de Wilcoxon. Por ende, es válido afirmar que los intervenidos venían con un compromiso laboral y un bienestar psicológico de categoría alta según los baremos, y una vez aplicado el postest las dos variables siguieron en la misma categoría."

700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 143722
Nombre de persona Jóven González, María Alejandra,
Término indicativo de función/relación autor
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 143723
Nombre de persona Villegas Molina, María Noreny,
Término indicativo de función/relación autor
700 1# - COAUTOR PERSONAL
9 (RLIN) 22562
Nombre de persona Andrade Oviedo, Diana Mercedes,
Término indicativo de función/relación Director
Filiación Universidad Surcolombiana. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
082 0# - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
edición 21
Clasificación Th P 078
650 #0 - MATERIA GENERAL
9 (RLIN) 143724
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Psicología
Subdivisión general Bienestar Psicológico
650 #0 - MATERIA GENERAL
9 (RLIN) 143725
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Seguridad y Salud en el Trabajo
Subdivisión general Trabajadores
Subdivisión geográfica Universidad Surcolombiana
942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Tipo de ítem Koha e-Tesis
Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) Th P 078
Prefijo de la signatura Th
Holdings
Ocultar en el OPAC Perdido Esquema de clasificación No circula Colección Sede propietaria Localización actual Ubicación Adquirido Préstamos Signatura topográfica Código de barras Visto por última vez Último préstamo Ejemplar Tipo de ítem
En Colección       Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Central Biblioteca Central Book Cart 2019-11-08 1 Th P 078 900000019475 2024-03-21 2024-03-21 Ej.1 e-Tesis
En Colección       Tesis y Trabajos de Grado Biblioteca Central Biblioteca Central   2019-11-08   Th P 078 900000019476 2019-11-08   Ej.2 e-Tesis

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