Comportamiento humano en el trabajo / Keith Davis, John W. Newstrom ; Rev. Téc. Flor Ivonne Chirino Barceló, | Graciela Sánchez Bedolla, Darvelio Alberto Castaño Asmitia (Record no. 2243)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02127nam a22003617a 4500 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | 131105b ck ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 968-422-854-6 (3 ed.) |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 970-10-2538-5 (10 ed.) |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Davis, Keith |
| 9 (RLIN) | 39322 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Comportamiento humano en el trabajo / Keith Davis, John W. Newstrom ; Rev. Téc. Flor Ivonne Chirino Barceló, |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Graciela Sánchez Bedolla, Darvelio Alberto Castaño Asmitia |
| 250 ## - EDICIÓN | |
| edición | 8ª ed., 3ª en español -- 10 ed. |
| 264 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| lugar (ciudad) | México : McGraw-Hill, 1991 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 734 p. |
| 490 0# - SERIE | |
| serie | Best seller internacional |
| 9 (RLIN) | 94797 |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Fundamentos del comportamiento organizacional -- Dinámica de los individuos y las organizaciones -- Modelos |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | de comportamiento organizacional -- Administración de las comunicaciones -- Sistemas sociales y cultura |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | organizacional -- Motivación y sistemas de retribución -- Elementos básicos de la motivación -- Aplicaciones |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | motivacionales -- Evaluación y retribución del desempeño -- Liderazgo y Empowerment -- Liderazgo -- |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Empowerment y participación -- Comportamiento individual e interpersonal -- Actitudes de los empelados y sus |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | efectos -- Asuntos entre organizaciones e individuos -- Comportamiento grupal -- Grupos informales y formales |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | -- equipos y Consolidación de equipos -- El cambio y sus Efectos -- administración del cambio -- estrés y |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | consejería -- Aspectos novedosos del comportamiento organizacional -- El comportamiento organizacional en |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | diferentes culturas -- Igualdad de oportunidad de empleo -- Estrés y orientación -- Dimensiones |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | internacionales del comportamiento-- El comportamiento organizacional en perspectiva. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA | |
| nota | Organizacional Behav ior: Human Behavior at work -- |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Newstrom, John W. |
| 9 (RLIN) | 70328 |
| 082 04 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Clasificación | 158.7 / D265c |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Comportamiento organizacional |
| 9 (RLIN) | 103879 |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Interaccion social |
| 9 (RLIN) | 113771 |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Psicologia aplicada |
| 9 (RLIN) | 129364 |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Psicologia industrial |
| 9 (RLIN) | 129442 |
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