Galindo Torres, Ángela Rocío

Líderes en acción: Prácticas de liderazgo en mujeres rurales del municipio de La Plata - Huila - Colombia / Ángela Rocío Galindo Torres, Karen Liceth Rivera Hernández; Director de Tesis Andrea Hirayda Vanegas Motaño , Datos electrónicos (1 archivos:538 MG) - 1 CD-ROM (80 páginas); tablas o cuadros; 12 cm

Tesis

Introducción -- Planteamiento del problema -- Justificación -- Antecedentes, nivel internacional, nivel nacional -- Objetivos, objetivo general, objetivos específicos -- Marco teórico, género, ruralidad y mujer rural, liderazgo y prácticas de liderazgo, organización social y participación con enfoque de género, población rural y economía comunitaria, autogestión y gestión comunitaria, fe y espiritualidad, gobernanza y unión comunitaria -- Metodología, enfoque, metodología, técnicas e instrumentos, procedimiento, triangulación -- Análisis de la información, establecimiento de relaciones, trabajo en red, asociaciones y trayectoria local, la resiliencia y adaptabilidad, agentes mediadores ante las dificultades circunstanciales, formación académica y empoderamiento comunitario, bases para la replicación de saberes y participación social, economía comunitaria e independencia financiera, como recursos ante la violencia de género, la fe y espiritualidad, en el marco ético de las acciones comunitarias -- Comprensión teórica -- Conclusiones

"Esta investigación cualitativa busca identificar las prácticas de liderazgo de las mujeres
rurales a través de una representación focalizada por trece mujeres residentes en zonas dispersas,
la obtención de información se realiza a través de grupos de enfoque y entrevistas
semiestructuradas.
Loa hallazgos son analizados consecutivamente empleando elementos propios del diseño
AFI (análisis fenomenológico interpretativo), una vez sistematizados y categorizados los datos se
construye un documento que permite comprender las cinco prácticas de liderazgo femenino rural
encontradas en las lideresas del municipio de La Plata Huila, en Colombia.
Los resultados de esta investigación permiten identificar que, aunque la literatura afirma que los procesos sociales y las dinámicas de liderazgo y poder han cambiado, aún queda un amplio camino por recorrer para obtener paridad y respeto en dichos ejercicios, comprendiendo que persisten en la actualidad brechas entre hombres y mujeres por razones de género."

Th P 147

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