Losada Cantillo, Yenny Mayerly
Medición del clima organizacional en la empresa Explanan S.A.S - Obra 140BAC / Yenny Mayerley Losada Cantillo, Wendy Lorainey Parra Sánchez, Johanna Andrea Galindo Chala; Asesor de Tesis Álvaro Zapata Domínguez , Datos electrónicos (1 archivos:2022 MG) - 1 CD-ROM (65 páginas); diagramas, fotografías, ilustraciones en general, mapas, planos, tablas o cuadros; 12 cm
Tesis
Formulación del problema, descripción, justificación, amplitud y delimitación, preguntas de investigación, hipótesis, objetivos -- Marcos de estudio, naturaleza administrativa del tema objeto de investigación, revisión de la literatura sobre el tema y estado del arte, marco teórico, marco conceptual, marco contextual de la investigación, marco legal, matriz de análisis teórico, síntesis del contexto teórico -- Metodología, postura científica frente a la naturaleza del problema administrativo a investigar, interdisciplinariedad del estudio, multicomplementariedades que serán utilizadas, diacronía, sincronía y prospectiva del estudio, método de investigación adoptado, tipo de investigación, técnicas de investigación, validez de la investigación en sus seis (6) dimensiones cualitativas (cuantitativas), metodología a seguir para alcanzar cada uno de los objetivos específicos, esquema general de proceso de investigación -- Condiciones generales de la investigación, cronograma, presupuesto, instrumentos de recolección de información, listado de cargos o personas a entrevistar, organigrama de la empresa y del área o de la cadena de valor del sector, según aplique, permisos o autorizaciones de las empresas o instituciones, para realizar el estudio y utilizar los datos, resumen de la hoja de vida de cada uno de los investigadores, bibliografía general referenciada
"La presente investigación se enfocó en analizar el clima organizacional en la empresa EXPLANAN S.A.S- OBRA 140BAC del municipio de Colombia Huila, Evaluar el clima organizacional en la empresa EXPLANAN S.A.S- OBRA 140BAC del Departamento del Huila Municipio Colombia, por medio de la investigación se diseñaron estrategias con el fin de mejorar las relaciones interpersonales de los empleados en la organización, de igual forma se conocieron las causas principales por las cuales los operarios presentan dificultades para relacionarse entre sí,
✔ Diagnosticar la situación actual en la empresa EXPLANAN S.A.S- OBRA 140BAC en relación con el clima organizacional existente.
✔ Identificar las causas de la insatisfacción laboral que inciden en el clima organizacional del personal que labora en la empresa EXPLANAN S.A.S- OBRA 140BAC
✔ Identificar las soluciones propuestas por las 3 personas administrativas.
✔ Plan de mejoramiento organizacional.
Para ello fue de vital importancia contar con el personal de la empresa para realizar una encuesta y analizar los datos de la misma."
Alta Gerencia--Clima Organizacional--Empresa Explanan S.A.S - Obra 140 BAC
Clima organizacional--Medición
Th EAG 0180
Medición del clima organizacional en la empresa Explanan S.A.S - Obra 140BAC / Yenny Mayerley Losada Cantillo, Wendy Lorainey Parra Sánchez, Johanna Andrea Galindo Chala; Asesor de Tesis Álvaro Zapata Domínguez , Datos electrónicos (1 archivos:2022 MG) - 1 CD-ROM (65 páginas); diagramas, fotografías, ilustraciones en general, mapas, planos, tablas o cuadros; 12 cm
Tesis
Formulación del problema, descripción, justificación, amplitud y delimitación, preguntas de investigación, hipótesis, objetivos -- Marcos de estudio, naturaleza administrativa del tema objeto de investigación, revisión de la literatura sobre el tema y estado del arte, marco teórico, marco conceptual, marco contextual de la investigación, marco legal, matriz de análisis teórico, síntesis del contexto teórico -- Metodología, postura científica frente a la naturaleza del problema administrativo a investigar, interdisciplinariedad del estudio, multicomplementariedades que serán utilizadas, diacronía, sincronía y prospectiva del estudio, método de investigación adoptado, tipo de investigación, técnicas de investigación, validez de la investigación en sus seis (6) dimensiones cualitativas (cuantitativas), metodología a seguir para alcanzar cada uno de los objetivos específicos, esquema general de proceso de investigación -- Condiciones generales de la investigación, cronograma, presupuesto, instrumentos de recolección de información, listado de cargos o personas a entrevistar, organigrama de la empresa y del área o de la cadena de valor del sector, según aplique, permisos o autorizaciones de las empresas o instituciones, para realizar el estudio y utilizar los datos, resumen de la hoja de vida de cada uno de los investigadores, bibliografía general referenciada
"La presente investigación se enfocó en analizar el clima organizacional en la empresa EXPLANAN S.A.S- OBRA 140BAC del municipio de Colombia Huila, Evaluar el clima organizacional en la empresa EXPLANAN S.A.S- OBRA 140BAC del Departamento del Huila Municipio Colombia, por medio de la investigación se diseñaron estrategias con el fin de mejorar las relaciones interpersonales de los empleados en la organización, de igual forma se conocieron las causas principales por las cuales los operarios presentan dificultades para relacionarse entre sí,
✔ Diagnosticar la situación actual en la empresa EXPLANAN S.A.S- OBRA 140BAC en relación con el clima organizacional existente.
✔ Identificar las causas de la insatisfacción laboral que inciden en el clima organizacional del personal que labora en la empresa EXPLANAN S.A.S- OBRA 140BAC
✔ Identificar las soluciones propuestas por las 3 personas administrativas.
✔ Plan de mejoramiento organizacional.
Para ello fue de vital importancia contar con el personal de la empresa para realizar una encuesta y analizar los datos de la misma."
Alta Gerencia--Clima Organizacional--Empresa Explanan S.A.S - Obra 140 BAC
Clima organizacional--Medición
Th EAG 0180