Cuchimba Romero, Mayra Alejandra
Fortalecimiento gerencial de la asociación cafetera mujer café y cocina del corregimiento Brusela - Huila / Mayra Alejandra Cuchimba Romero, Yesica Yohana Díaz Méndez; Director Jairo Martín Martínez Cabrera , Datos electrónicos (1 archivos:6452 MG) - 1 CD-ROM (230páginas); Fotografías. grabaciones en disco; 12 cm
Tesis
Problema de investigación, pregunta de la investigación – Justificación – Objetivos, general, específicos – Hipótesis – Marco referencial, antecedentes, bases teóricas, marco legal – Diseño de la investigación, metodología, tipo de investigación, población objetivo y diseño de la muestra, recopilación de información de fuentes primarias, variables utilizadas, visitas de campo, información de fuentes secundarias -- Diagnóstico de la asociación , variables directamente ligadas a las asociadas, variables a nivel de la asociación, análisis de variables -- Temáticas de los talleres impartidos a la asociación, alcances de los talleres impartidos, aplicación del test de salida, balance del test de salida, guía para la formulación y ejecución de proyectos de carácter productivo -- Conclusiones
"El presente trabajo consistió en una propuesta para diagnosticar los problemas gerenciales de la asociación de mujeres cafeteras Mujer Café y Cocina del corregimiento de Bruselas - municipio de Pitalito, Huila. Una vez identificados los problemas que condujeron al estancamiento de la asociación se construyó un instrumento para socializarles donde se pretende fortalecer las debilidades de las competencias gerenciales encontradas. El trabajo se llevó a cabo a partir de un estudio de enfoque mixto, diseño no experimental y alcance descriptivo. Se aplicaron encuestas y se realizaron entrevistas a las afiliadas a la asociación cafetera Mujer, Café y Cocina, como instrumentos de obtención de la información. Los resultados demostraron que la mayoría de las asociadas son madres de familia, con bajos niveles de escolaridad y con falta de compromiso con la asociación.
Se concluyó que las asociadas necesitan talleres y acompañamiento para fortalecer las competencias gerenciales, en temas como metodologías para la formulación de proyectos y rutas para la obtención de financiamiento de los mismos, y jornadas de trabajo en equipo que busquen acercar a las asociadas. Entre las mujeres asociadas existe una gran diversidad de creencias, de ideas, de capacidades, de liderazgo de posibilidades económicas y de necesidades de desarrollo, que les permiten compartir experiencias y unirse con un objetivo común: el fortalecimiento de la actividad económica de la asociación. "
Gerencia Integral de Proyectos--Asociación Cafetera
Competencias gerenciales
Th MGIP 012
Fortalecimiento gerencial de la asociación cafetera mujer café y cocina del corregimiento Brusela - Huila / Mayra Alejandra Cuchimba Romero, Yesica Yohana Díaz Méndez; Director Jairo Martín Martínez Cabrera , Datos electrónicos (1 archivos:6452 MG) - 1 CD-ROM (230páginas); Fotografías. grabaciones en disco; 12 cm
Tesis
Problema de investigación, pregunta de la investigación – Justificación – Objetivos, general, específicos – Hipótesis – Marco referencial, antecedentes, bases teóricas, marco legal – Diseño de la investigación, metodología, tipo de investigación, población objetivo y diseño de la muestra, recopilación de información de fuentes primarias, variables utilizadas, visitas de campo, información de fuentes secundarias -- Diagnóstico de la asociación , variables directamente ligadas a las asociadas, variables a nivel de la asociación, análisis de variables -- Temáticas de los talleres impartidos a la asociación, alcances de los talleres impartidos, aplicación del test de salida, balance del test de salida, guía para la formulación y ejecución de proyectos de carácter productivo -- Conclusiones
"El presente trabajo consistió en una propuesta para diagnosticar los problemas gerenciales de la asociación de mujeres cafeteras Mujer Café y Cocina del corregimiento de Bruselas - municipio de Pitalito, Huila. Una vez identificados los problemas que condujeron al estancamiento de la asociación se construyó un instrumento para socializarles donde se pretende fortalecer las debilidades de las competencias gerenciales encontradas. El trabajo se llevó a cabo a partir de un estudio de enfoque mixto, diseño no experimental y alcance descriptivo. Se aplicaron encuestas y se realizaron entrevistas a las afiliadas a la asociación cafetera Mujer, Café y Cocina, como instrumentos de obtención de la información. Los resultados demostraron que la mayoría de las asociadas son madres de familia, con bajos niveles de escolaridad y con falta de compromiso con la asociación.
Se concluyó que las asociadas necesitan talleres y acompañamiento para fortalecer las competencias gerenciales, en temas como metodologías para la formulación de proyectos y rutas para la obtención de financiamiento de los mismos, y jornadas de trabajo en equipo que busquen acercar a las asociadas. Entre las mujeres asociadas existe una gran diversidad de creencias, de ideas, de capacidades, de liderazgo de posibilidades económicas y de necesidades de desarrollo, que les permiten compartir experiencias y unirse con un objetivo común: el fortalecimiento de la actividad económica de la asociación. "
Gerencia Integral de Proyectos--Asociación Cafetera
Competencias gerenciales
Th MGIP 012